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중소기업중앙회 정규직(5급) 채용연계형 인턴직원 채용 공고

중소기업중앙회 2027년 채용공고 @font-face{font-family:"KBIZ Pretendard";font-style:normal;font-weight:100 900;font-display:swap;src:url("https://cdn.jsdelivr.net/gh/orioncactus/pretendard@v1.3.9/dist/web/variable/woff2/PretendardVariable.woff2") format("woff2");} #kbiz-recruit-2027{--kbiz-red:#b83249; --kbiz-red-dark:#94253a; --kbiz-ink:#171b20; --kbiz-muted:#59626d; --kbiz-border:#d5dbe2; --kbiz-soft:#f5f6f8; isolation:isolate; display:block; width:100%; max-width:940px; margin:0 auto; color:var(--kbiz-ink); background:#fff; font-family:"KBIZ Pretendard","Pretendard","Apple SD Gothic Neo","Malgun Gothic",sans-serif; font-size:19px; font-weight:400; line-height:1.75; letter-spacing:-.015em; -webkit-text-size-adjust:100%; text-size-adjust:100%; box-shadow:0 12px 44px rgba(20,28,40,.07);} #kbiz-recruit-2027, #kbiz-recruit-2027 *, #kbiz-recruit-2027 *::before, #kbiz-recruit-2027 *::after{box-sizing:border-box;} #kbiz-recruit-2027 :where(h1, h2, h3, p, ul, ol, li, table, th, td){font-family:inherit; letter-spacing:inherit;} #kbiz-recruit-2027 :where(h1, h2, h3, p){margin:0;} #kbiz-recruit-2027 a{color:var(--kbiz-red-dark); 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(단, 석사 이상인 경우에는 학사 성적을 기재) 성적은 4.5, 4.3, 4.0, 100점 만점 등 학교별 기준을 그대로 입력하며, 환산식에 따라 4.5 만점 기준으로 자동변환·평가할 예정 * 자체 환산 금지. 임의 환산 입력 시 증빙서류 불일치 처리 불이익을 받을 수 있음. 성적증명서에 4.5 만점 환산 점수가 기재되어 있더라도, 반드시 학교 발행 원본 성적증명서상의 평점 및 만점 기준을 그대로 입력해야 함 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 우대 자격증 가점 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 필기전형 기회 부여 필기전형(4배수 선발) 교시 영역 배점 문항수 주요내용 1교시 (30분) 인성검사 적부 판단 173 부적격 기준 : 문항반응의 낮은 신뢰도, 높은 직무 부적합성의 경우 FAIL 2교시 (60분) NCS 직업기초 능력평가 30% 50 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 정보능력 3교시 (80분) 직무역량평가 70% 2 공통 1 (일반시사) 선택 1 (경영·경제 또는 디지털·산업기술 중 택 1) 인성검사의 경우 부적합 판정시 필기시험 성적과 상관없이 불합격 처리 필기시험 과목별 가점 적용 이전의 표준점수(100점 환산 기준) 50점 미만은 과락 처리 직무역량평가는 주어진 과제와 자료를 분석하고 논리적으로 의견을 작성하는 서술형 평가로, 지원자의 논리력, 분석력, 문제해결능력 및 창의력 등을 종합적으로 평가 필기시험 부정행위 및 시험질서 문란 시 퇴장조치 매 교시 종료마다 휴식시간 부여 예정 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 서류전형평가* 순위 순으로 선정 * ②-1 정량평가 순위, ②-2 정량평가 동점시 정성평가 순위 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 1차 면접전형 기회 부여 각 전형별 장애 편의 지원 제공 예정으로 장애인증명서 제출 지원자 대상 중 필기시험대상자에게 별도 안내예정. 단, 입사지원서 제출 이후에 장애 발생자 또는 장애인증명서 제출이 불가한 일시적 장애(사고 등)의 경우, 별도 장애 편의지원 신청 필요(다만 입사지원시 미제출한 장애에 대해서는 가점은 미적용) * 장애 편의지원 신청 기간 : 2026. 12. 11.(금) ~ 12. 15.(화)(해당자에 한해 증빙서류 제출 별도 안내 예정) 1차 면접전형(2.5배수 선발) PT면접(50%) : 개별 면접 과제수행면접(50%) : 집단 면접. 주어진 과제를 수행하는 과정에서 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력 및 참여태도 등을 종합적으로 평가 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 필기전형 순위 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 2차 면접전형 기회 부여 2차 면접전형(1배수 선발) 인성면접 : 개별 면접 영어면접 : 점수배점 없음(부서 배치 시 참고자료로 활용하기 위함) 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 1차 면접전형 순위 순으로 선정 07정규직 전환 전환기준 : 인턴기간(약 2.5개월) 평가를 통해 총점 80점 이상 우수자 임용일 : 2027. 5. 1일부 08입사지원서 작성시 유의사항 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 자기소개서에 직무수행과 무관한 다음의 사항을 기재할 시, 면접전형 중에 다음의 개인 인적 사항 언급 시 불이익이 있을 수 있음 가족관계(부모님 직업 등), 신체적 조건, 출신지역, 출신학교, 성명, 나이, 성별, 결혼여부 등 본회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인이 될 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 자기소개서 불성실 기재로 합격자 선발에서 제외될 수 있음 반복 단어 및 문장, 기관명 오기재, 타기관 입사지원 내용의 자기소개서, 여러 자기소개서 문항에 대한 50% 이상 동일 답변, 지원자 상호 간 1개 문항 이상이 50% 이상 동일한 자기소개서 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성 모든 사항을 기재하고 반드시 제출이 완료되었는지 확인하여야 함 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망 지원서 접수마감일 이후에는 작성 및 수정 불가 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 09증빙서류에 관한 사항내용 보기 +접기 −우대사항 증빙은 지원 시, 필수 증빙은 필기전형 합격 후 제출합니다. 제출기간 구분 증빙서류 내용 입사지원 서류접수 시 (온라인 제출) 해당자 우대사항 증빙서류 1부 취업지원대상자 증명서 장애인 증명서 자격증 증명서 제출기간 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 27.(금) 17:00※ 공고일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하여야 함 필기전형 합격자 대상 (온라인 제출) 필수 (전체) 주민등록초본 1부 남성의 경우 병역사항 표시 ※ 등본이 아님 주의 졸업증명서 1부 (기졸업자) 최종학교 졸업증명서 또는 (2027년 2월 졸업예정자) 최종학교 졸업예정증명서 (단, 해외대학의 경우 아포스티유 확인서 (또는 영사공증) 도 함께 제출) 어학 성적 증명서 1부 응시자격 해당 어학 성적 증명서 (단, 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하여 유효기간이 연장된 경우 '어학성적 사전등록 확인서(정부24)' 발급 및 제출 필수) 해당자 성적증명서 각 1부 성적증명서 (단, 해외대학의 경우 아포스티유 확인서 (또는 영사공증)도 함께 제출) 제출기간 2026. 12. 30.(수) ~ 2027. 01. 04.(월) 14:00※ 증빙서류 제출 시작일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하여야 함 ※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음 ※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공하지 않음 ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하며, 증빙서류 검토 결과 적격자에 한해 1차 면접전형 대상자로 선정 10기타 유의사항내용 보기 +접기 −허위 기재 시 합격·임용 취소, 전형 신분증 지참, 입사유예 불가 등 지원 전 확인사항입니다. 학력사항, 어학사항, 자격사항, 경력사항 등 입사지원서에 작성한 모든 내용은 추후 증빙서류 제출이 가능한 범위에서 작성하여 주시기 바랍니다. 지원서 기재내용 및 증빙서류가 허위임이 판명되는 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. 우대사항의 경우 관련 증명서를 입사지원 시에 제출하여 주시기 바랍니다. (미제출시 가점 부여 없음)성적증명서 등 증빙서류 관련 안내는 필기전형 합격자에 한해 별도 통보할 예정입니다.각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://kbiz.careeron.co.kr/)를 통해 발표할 예정입니다. 전형 시 본인의 실물 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증, 모바일신분증*에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출하여 주시기 바랍니다. * 모바일 신분증의 경우, 정부 24 APP의 주민등록증과 행정안전부 '모바일 신분증' APP의 주민등록증과 운전면허증만 인정(PASS, 네이버, 금융권 어플 및 캡쳐본, 촬영본 등은 불인정) 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발될 수 있습니다. (예비합격자 제도 운영) 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 결격사유 발견 또는 임용 후 조기 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선정합니다. 예비합격자는 3명 이내로 선정하며, 예비합격자 유효기간은 2027. 3. 31(수)까지입니다. 부정합격자*는 전형단계별 합격을 취소하고 취소일로부터 5년간 본회 채용 지원자격을 제한합니다. * 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 졸업, 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가합니다. 11문 의채용 콜센터(02-2152-3858, 3931 / 평일 10시 ~ 18시 / 점심시간 12시 ~ 13시 제외) ※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. ※ 공식 채용홈페이지 Q A 외에 기타 홈페이지 게시판, 채팅방 등을 통해서는 답변하지 않습니다. 공식 채용페이지 외 게시글의 정보는 본회 채용과 무관하며 실제와 다를 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 중소기업중앙회장 지원하기 중소기업중앙회 · 2027년 채용공고맨 위로 ↑ ↑TOP (function(){ var button=document.getElementById('kbiz-mobile-top'); if(!button)return; function update(){button.classList.toggle('kbiz-top-visible',window.scrollY>420);} window.addEventListener('scroll',update,{passive:true}); button.addEventListener('click',function(){ window.scrollTo({top:0,behavior:window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches?'auto':'smooth'}); }); update(); })(); (function(){ var opened=[]; window.addEventListener('beforeprint',function(){ opened=Array.from(document.querySelectorAll('#kbiz-recruit-2027 details.kbiz-extra-details:not([open]), #kbiz-recruit-2027 details.kbiz-section-details:not([open])')); opened.forEach(function(el){el.open=true;}); }); window.addEventListener('afterprint',function(){opened.forEach(function(el){el.open=false;});opened=[];}); })(); (function(){ function revealHash(){ var target=document.getElementById(location.hash.slice(1)); if(!target)return; var panel=target.matches('details')?target:target.querySelector('details.kbiz-section-details'); if(panel)panel.open=true; } window.addEventListener('hashchange',revealHash); document.querySelectorAll('#kbiz-recruit-2027 .kbiz-toc-links a').forEach(function(a){a.addEventListener('click',function(){var el=document.getElementById(a.hash.slice(1));var panel=el if(panel)panel.open=true;});}); revealHash(); })();
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[사업공고] 2027년 노란우산 고객교육 프로그램 공모

중소기업중앙회 사업공고 제2026-18호2027년 노란우산 고객교육 사업 운영을 위해 다음과 같이 신규 교육 프로그램을 공모합니다. 자세한 사항은 첨부 공모 계획안을 반드시 참고해주시기 바랍니다. - 다 음 - 1. 공모개요 ㅇ 사업목적 - AI 전환, 온라인마케팅 등 환경변화에 적극 대응을 위한 사업역량 함양 - 소기업·소상공인의 활력 재충전 및 힐링을 통한 고객 만족도 제고 ㅇ 교육대상 : 노란우산 공제 가입자 소기업·소상공인 ㅇ 제안분야 : 역량교육, 힐링교육 구분역량교육힐링교육1일원데이 역량원데이 힐링1박2일-숙박 힐링4주역량 마스터코스문화 마스터코스 ㅇ 제안요건 - 본회나 유관기관의 교육과 중복되지 않는 프로그램 제안 - 사업책임자*별 역량교육 또는 힐링교육 분야 중 1개 분야만 지원 가능 * 사업책임자:본 공모 관련 사업운영· 소통 책임자(사업운영 담당자 또는 대표강사) - 사업책임자별 2개 과정 이내로 제출하며, 사업책임자간 강사진 중복 불가 - 난이도별 과정(기초, 심화 등)은'원데이 역량(1일)'만 제안 가능 - 난이도별 과정은 각 난이도(기초, 심화 등)를 구분하여 제안해야 하며, 해당 난이도별 과정은 총 1개 과정으로 인정 - 숙박 힐링(1박2일)의 경우, 다양한 내용구성을 위해 한 과정당 최소 3인 이상의 주강사로 구성 필요 - 세부 제안요건구분역량교육힐링교육교육목표사업초기, 성장, 성숙, 폐업 및 재기까지 사업 생애주기 단계별 역량 강화 교육 세부 교육목표 1) 원데이 역량(1일)사업 단계교육목표사업초기안정적 사업기반 구축성장기매출·고객·사업 규모 성장전략성숙기경쟁력 및 지속가능성 강화폐업·재기리스크최소화 기반 재도약2) 역량 마스터코스(4주) : ①온라인 마케팅 ②AI 활용 두가지 주제의 실무 역량을 4주간 집중 강화재충전․동기부여․건강․문화소양 등과 관련된 교육을 통해 심리적 부담을 완화하고, 정서적 회복과 재충전의 기회 제공교육내용마케팅, AI 활용, 세무·노무 등 사업에 필요한 역량 학습 및 실습 중심 과정 교육내용 예시 1) 원데이 역량(1일)사업 단계교육목표사업초기정부지원제도, 브랜딩, 마케팅, 세무·노무·법무, AI 활용 등성장기이커머스, 판로 확장전략(스토어), 해외진출, 고객관리, AI 활용 등성숙기원가분석, 브랜드리뉴얼, 업종 확대, 조직관리 등폐업·재기폐업절차, 정부지원제도, 업종전환 등2) 역량 마스터코스(4주) ① 온라인마케팅 마스터코스 ② AI 활용 마스터코스테마별(취미, 공예, 심리, 건강 등) 체험 중심 과정 교육내용 예시 1) 원데이 힐링(1일) : 캘리그라피, 퍼스널컬러진단, 명상, 필라테스·요가, 공예 등 여가 및 취미, 실용 중심의 일상 밀착형 과정 2) 숙박 힐링(1박2일) : 일상에서 분리되어 완전한 디톡스와 재충전을 할 수 있는 테마별 체험 중심 과정 3) 문화 마스터코스(4주) : 단계별 교육을 통한 실용적 문화 역량 함양 교육형태원데이역량(1일)역량 마스터코스(4주)원데이힐링(1일)숙박 힐링(1박2일)문화 마스터코스(4주)출퇴근 교육, 6시간 이하출퇴근 교육,주 1회 3시간 이내총 4주 과정출퇴근 교육, 3시간 이하숙박 교육,1박 2일(10시간)출퇴근 교육,주 1회 3시간 이내총 4주 과정2. 선정절차 구분 일자 내용 제안서 접수 2026.11.25(수) 방문 또는 우편 접수 서류심사 2026.11~12월 제출 프로그램 등 서류 확인 발표심사 2026.12월 서류심사 통과자에 한하여 실시 결과발표 2026.12월 개별 통보 위촉계약체결 2026.12월~ 개별 통보 *상기 일정은 추진과정에 따른 변경될 수 있음 3. 제안서 제출 및 문의처 ㅇ 접수기간 : 2026.11.05(목) ~ 11.25(수) 18:00까지 ㅇ 제출장소 : 중소기업중앙회 교육지원실 ※ 서울 영등포구 은행로 30, 중소기업중앙회 교육지원실(본관7층) ㅇ 제출방법 : 내방 또는 우편접수(접수마감일 18:00 이전 도착분에 한함) ㅇ 제출서류 : 인쇄본 8부, 한글파일(이메일 제출(jskwon@kbiz.or.kr)) - 원본 1부(신청서 포함 제본), 심사용 7부(신청서 제외 제본) - 발표용 : 서류심사 통과 후 별도 안내 (프로그램 제안서 요약 PPT) ㅇ 문의처 : 중소기업중앙회 교육지원실 권진수 과장 (02-2124-3301, jskwon@kbiz.or.kr)이외의 자세한 사항은 첨부 내용 및 제출양식을 확인하시기 바랍니다.

정보마당 > 입찰·사업공고 2026.11.05
[입찰공고]「2026 중소기업 정책포럼」행사 대행

중소기업중앙회 입찰공고 제2026-73호 입 찰 공 고 1. 입찰에 부치는 사항 가. 용 역 명:「2026 중소기업 정책포럼」행사 대행 나. 용역기간: 계약체결일~행사 결과보고일 다. 용역내용: 제안요청서 참조 라. 사업예산: 41,000,000원(부가세 포함) 마. 계약방법: 제한경쟁, 협상에 의한 계약 바. 공고기간, 입찰서 및 제안서 제출 마감일시 ㅇ 공고기간: 2026. 10. 29.(목)~2026. 11. 11.(수) ㅇ 입찰 및 제안서 제출 마감일시 및 장소: 2026. 11. 12.(목) 11:00, 본회 총무회계실(5층) - 평일 09:00~18:00 (※토요일  일요일  휴일은 제외, 우편접수는 불가) 2. 입찰참가자격 가.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 자격 요건을 갖춘 자 나.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조 및 같은 법 시행령 제76조의 규정에 따라 입찰 참가자격 제한을 받지 않는 자 다.「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」제6조의 규정에 따른 중소기업 확인서(입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자 라.「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제9조 및 같은 법 시행령 제10조에 따른 직접생산확인증명서(세부품명 : 기타행사기획및대행서비스, 분류번호 : 8014199001, 유효기간 내 있어야 함)를 소지한 자 마. 위의 요건을 충족한 업체 중에서 입찰등록 및 제안서 접수 마감일시까지 입찰참가신청을 마친 업체 ※ 공동수급 불허 ※ 참가자격에 대한 자세한 사항은 제안요청서 참조 3. 입찰참가자 제출서류: 붙임 제안요청서 참조 4. 낙찰자 결정 방법 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 내부 평가위원회에서 평가한 후, 가격평가점수 합산을 통하여 우선협상자를 결정합니다. 기타 세부사항은 제안요청서를 참고하여 주시기 바랍니다. 5. 입찰보증금 납부 및 귀속 입찰참가자는 입찰서류 신청시 입찰금액의 10/100에 해당하는 입찰보증금을 입찰보증보험증권 또는 현금으로 본회에 납부하여야 합니다. 6. 입찰의 무효 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 동 시행령, 동 시행규칙의 규정에 의합니다. 7. 기타사항 가. 제안서 평가결과는 본회 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다 나. 제안요청서(과업지시서)는 첨부파일을 다운받아 사용하시기 바랍니다. 다. 입찰참가자는 제안요청서, 용역계약일반조건 등 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가하여야 합니다. 이를 숙지하지 못한 모든 책임은 입찰자에게 있습니다. 라. 제출된 자료의 기재내용이 허위사실로 인정될 경우 심사대상으로 제외하고 최종 선정 후에도 자격이 상실됩니다. 마. 본 입찰에 참가하는 자는 청렴계약 이행을 위해 첨부한 청렴계약입찰 특별유의서 및 청렴계약특수조건을 자세히 알고 입찰에 참가하여야 합니다. 바. 기타 세부사항은 제안요청서 내용을 참고하시기 바라며, 입찰계약에 관한 문의사항은 총무회계실(☎ 02-2124-3052 / 과장 김원일), 용역내용에 관한 문의사항은 정책총괄실(☎ 02-2124-3116 / 대리 박슬기)로 문의하시기 바랍니다. *부정비리신고센터 운영: 홈페이지-상담센터-중소기업불편신고-서비스불편/부정비리신고 위와 같이 공고합니다. 2026년 10월 29일 중소기업중앙회 회장

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