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인재상

KBIZ중소기업중앙회는 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하고 소통, 전문성, 책임, 혁신, 열정을 가진 인재를 채용하고 육성하고자 노력합니다.

인재상

중소기업중앙회는 열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며 소소한 변화부터 실천하여 혁신을 이루어내는 열정을 가진 인재를 지향합니다.

  • 소통

    데이터에 기반하여
    수평적으로 ‘소통’하는 인재

  • 전문성

    직무역량 개발로 자기분야 최고
    수준의 ‘전문성’을 실현하는 인재

  • 책임

    조직의 방향성에 맞게 스스로 맡은
    일을 찾아 끝까지 ‘책임’을 다하는 인재

  • 혁신

    소소한 변화를 나부터
    실천하여 ‘혁신’을 이루는 인재

  • 열정

    고객의 일을 내 일처럼 공감하고 치열하게 해결하는 ‘열정’을 가진 인재

행동약속

중소기업중앙회의 구성원이 반드시 갖춰야 할 행동규범으로 중소기업중앙회 구성원은 아래의 행동약속을 지킵니다.
공통약속
① 조직과 동료를 존중하고 배려한다.
② 책임을 남에게 전가하지 않는다.
③ 데이터를 근거로 판단한다.
④ 자기 분야의 최고를 지향한다.
⑤ 이끌거나, 따르거나, 떠나거나. (feat.어영부영하지 말자)
임원‧부서장의 약속
① 명확하게 지시하고 적극 소통한다.
② 조직 방향에 맞게 선택과 집중한다.
③ 일이 끝나면 잘된 점과 아쉬운 점을 알게 한다.
④ 업무 쏠림을 방치하지 않는다.
⑤ 편안한 소통 분위기를 만든다.
직원의 약속
① 자기 업무는 스스로 개선한다.
② 공통의 일에 침묵하지 않고 아이디어와 의견을 낸다.
③ 내 일을 동료에게 미루지 않는다.
④ 대안 없이 비난하지 않는다.
⑤ 일의 목적과 기한을 중시한다.