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이재명 더불어민주당 대선 후보, 중기중앙회 찾아 중소기업 비전 발표

이재명 더불어민주당 대선 후보, 중기중앙회 찾아 중소기업 비전 발표- 중소기업단체협의회, 이재명 후보에게 중소기업정책제안서 전달 -□ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 24일(수) 14시 여의도 중소기업중앙회에서 「이재명 더불어민주당 대선 후보의 중소기업 정책비전 발표」를 가졌다. ㅇ 이 날 더불어민주당에서는 △이재명 대선 후보를 비롯해 △우원식 공동선대위원장 △정성호 선대위 총괄특보단장 △이학영 소상공인자영업민생본부장 △강훈식 정무조정실장 △김경만 소상공인자영업민생부본부장 △한준호 수행실장 △이소영 대변인 등이 참석했다. ㅇ 중소기업계에서는 △김기문 중소기업중앙회장 △윤학수 대한전문건설협회 회장 △정달홍 대한기계설비건설협회 회장 △정윤숙 한국여성경제인협회 회장 △지성배 한국벤처캐피탈협회 회장 △강삼권 벤처기업협회 회장 △김분희 한국여성벤처협회 회장 등을 비롯한 업종별 중소기업·소상공인 대표 벤처, 스타트업 그리고 취업을 앞둔 청년 등 100여명이 참석했다. □ 이 자리에서 이재명 후보는 「새로운 대한민국, 중소기업 성장시대로의 대전환」이라는 주제로 중소기업 비전을 발표했다. □ 현장에서는 △중소기업·소상공인 사업영업 보호 △중소기업 인력난 해소 △중소기업협동조합 공동행위 담합적용 배제 △소상공인 사회안전망 확충 △중소기업 역동성 강화 등 주요현안 건의가 이어졌다. ㅇ 신익철 한국재생유지공업협동조합 이사장은 “대기업의 무분별한 국내 사업확장으로 중소기업과 소상공인은 살얼음판을 걷는 기분이다”며, “소상공인 생계형 적합업종 제도와 중소기업자간 경쟁제품구매제도 등 사업영업 보호제도를 더욱 강화해 달라”고 요청했다. ㅇ 김문식 중소기업중앙회 노동인력위원장은 “노동시장 이중구조와 노동편향 정책으로 인해 중소기업 인력난은 더욱 가중되고 있다”며, “획일적인 주52시간 등 지나친 노동규제는 개선이 필요하다”고 말했다. ㅇ 한병준 한국정보산업협동조합 이사장은 “디지털 전환 가속, 탄소 중립 등 경제 패러다임이 급변하고 있지만, 개별 중소기업이 대응하기엔 한계가 있다”며, “중소기업 경쟁력 강화를 위해 중소기업협동조합의 공동행위 허용을 더욱 확대할 필요가 있다”고 건의했다. ㅇ 임길재 충북충주시수퍼마켓협동조합 이사장은 “소기업·소상공인 공제제도인 노란우산공제의 사회안전망 역할을 강화하기 위해, 가입자가 불가피한 사유로 해약할 때 발생하는 세금문제를 개선하고, 가입자에게 복지서비스를 확대할 수 있도록 법적 보완이 필요하다”고 건의했다. ㅇ 강삼권 벤처기업협회 회장은 “디지털경제시대의 핵심인 SW인력 확충을 위해 중소기업 현장 수요에 맞는 대학교육 혁신이 이루어져야 한다”고 강조했다. □ 김기문 중소기업중앙회장은 “이재명 후보의 1호공약인 전환적 공정성장 정책은 소수에 집중된 자원과 기회를 공정하게 배분해 대·중소기업 양극화를 해소하고 중소기업에게 새로운 성장 기회를 만드는데 도움이 될 것이다”며, “중소기업 정책공약이 차기정부의 핵심국정과제로 이어져 '중소기업 성장 시대'로 대전환이 이루어지길 기대한다”고 밝혔다. 붙임 : 사진 6부. 끝.

中企절반, 차기 대통령이 갖춰야할 능력 '경제성장 견인능력'

中企절반, 차기 대통령이 갖춰야할 능력 '경제성장 견인능력'- 정책 중점추진 분야 '노동개혁', '양질의 일자리 창출' 꼽아 ..- 대선공약 반영과제, '주52시간제·최저임금·대-中企 거래공정화'順 응답□ 중소기업중앙회(회장 김기문)가 중소기업 600개사(제조업 300개, 비제조업 300개)를 대상으로 지난 10월 8일부터 22일까지 「20대 대통령에게 바라는 중소기업·소상공인 의견조사」를 실시한 결과, ㅇ 중소기업 절반 가량인 48.8%가 성공적인 국정운영을 위해 차기 대통령이 갖추어야할 능력·조건으로 '경제성장 견인능력'을 꼽아, 경제분야에서의 능력을 대통령 자질로 가장 중요시하는 것으로 나타났다.□ 또한, 차기 대통령 취임 후 우선적으로 개혁해야 할 분야로는 노동개혁(42.7%), 규제개혁(36.5%), 금융개혁(35.5%) 순으로 조사되었으며, ㅇ 중점 추진해야할 경제정책 방향으로 '양질의 일자리 창출'(44.5%)을 가장 많이 답하였다. 이외에 '소득 불균형 해소'(37.2%), '대·중소기업 양극화 해소'(36.2%) 등의 경제정책에 대해서도 중요시하는 것으로 나타났다. □ 한편, 경제 및 사회 전반에 있어 중소기업·소상공인 성장과 경영안정에 가장 큰 걸림돌로 54.7%가 '대·중소기업의 임금격차 확대'라고 응답하였고, ㅇ 뒤이어 '중소기업에 대한 편견·낮은 사회인식'(40.3%), '기업활동을 저해하는 규제'(39.3%) 등의 순으로 조사되었다. □ 차기 대통령 후보의 대선공약으로 반드시 반영되어야 할 중소기업·소상공인 정책으로 '주52시간 개선 등 근로시간 유연화'(49.3%)'를 가장 많이 답한 가운데, ㅇ '최저임금 산출시 중소기업 소상공인 현실 반영'(44.0%), '납품단가 등 대·중소기업 거래공정화'(26.8%)'에 대한 응답도 비중 있게 나타났다.□ 추문갑 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “중소기업계는 차기 대통령이 코로나로 인해 침체된 경제상황을 빠르게 회복시키고, 노동개혁과 일자리 창출 등에 중점을 두고 국정을 운영하길 바란다”며, “아울러, 중소기업을 힘들게 하는 구조적 문제인 '대․중소기업간 양극화 해소'와 '주52시간제, 최저임금 개선' 정책들이 차기 대통령 후보의 공약에 반영되어 대한민국 경제의 중심에서 중소기업이 재도약할 수 있는 기반이 마련되기를 희망한다”고 밝혔다. 붙임 : 조사보고서 1부. 끝.

지원사업 (1건)

자랑스러운 중소기업인 2020년 11월 (주)현대하이텍 김용구 대표이사, (주)효석 김효수 대표이사

□ 중소벤처기업부(장관 박영선)와 중소기업중앙회(회장 김기문)는 「2020년 4분기 자랑스러운 중소기업인」으로 ㈜현대하이텍 김용구 대표이사와 ㈜효석 김효수 대표이사(성명순)를 선정했다고 27일 밝혔다. □ ㈜현대하이텍은 자동차 차체부품을 전문적으로 생산하는 기업으로, 1991년 설립 이후 30년 동안 꾸준한 연구개발로(특허등록 6건, 특허출원 14건) 지속적인 성장을 도모하며 자동차 산업발전 및 지역경제 활성화에 기여하고 있다. 2010년 5백만불 수출탑에 이어 2012년 2천만불 수출탑을 수상하며 국가경제발전에 헌신해 왔다. ㅇ 김용구 대표이사는 광주광역시 상공회의소 부회장과 현대·기아자동차협력회 광주분회장으로, GGM(Gwangju Global Motors)공장을 지역에 유치하여 자본투자에 참여하였고, 신규차량의 지역배분 및 생산량 증대를 통해 지역경제 활성화에 앞장서고 있으며, 2021년 신규차종(NQ5, AX) 양산을 위해 220억원 투자와 30명 이상의 신규고용창출을 목표로 진행하고 있다. - 또한 임직원의 사기진작과 재충전을 위하여 연중 힐링휴가제를 실시하고 있으며, 주52시간 근무제를 활성화하여 워라밸(Work-Life Balance) 실현과 더불어 생활하는 일터나누기를 위해 모든 직원을 정규직으로 채용하고 있다. □ ㈜효석은 포스코 광양제철소에서 발생하는 철강슬래그*를 재활용하여 철강산업 발전에 기여하는 재활용사업의 선도 기업이다. 27종의 특허 및 인증을 보유하였으며, 도로포장공사에 사용되는 천연골재를 슬래그 골재로 대체하는 기술을 통해 공공기관 등 발주처의 예산 절감을 위해 노력하였으며, 석산 개발로 인한 자연훼손을 예방하여 아름다운 강산을 보전하고, 친환경 유기농자재인 규산질 비료를 생산하여 산성화된 농토 개량에도 앞장서 환경보호에 이바지하고 있다. * 슬래그(slag) : 광석을 제련하는 과정에서 발생하는 부산물 ㅇ 김효수 대표이사는 광양상공회의소 회장 등을 역임하였으며, 기업의 임직원들과 '효석사랑봉사단'을 창단하여 지역아동센터와 무의탁 노인을 위한 자원봉사, 헌혈 나눔, 집짓기 봉사 등 지역 봉사활동에 적극적으로 참여하여 기업시민으로서 지역사회공헌을 실천하고 있다. - 또한 강소기업으로서 지역인재 채용과 임금피크제 시행으로 고령자 고용유지를 통해 고용안정에 기여하고, 좋은 일터 조성을 위해 고충처리제도 시행과 학자금 지원, 무주택근로자 주택구입금 대출, 동아리 활동 지원 등 근로여건 개선을 위해서도 끊임없이 노력하고 있다.

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첨부파일 (7건)

보도자료_부산 50인 미만 中企근로자, 주52시간 연장근로 86.2% 찬성_중소기업중앙회.pdf

중소기업중앙회 주52시간 강의안_송부용(최종).pdf