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‘ 채용 ’ 의 검색결과는 총 517건 입니다.

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  • 사업공고 링크 https://www.kita.net/board/notice/noticeDetail.do;JSESSIONID_KITA=429DFB962C632C303772A4E4CDB32143.Hyper?postIndex=1873528

  • 중소기업중앙회 입찰공고 제2026-70호 입 찰 공 고 1. 입찰에 부치는 사항 가. 용 역 명: 2027년 정규직 채용연계형 인턴채용 대행 나. 용역기간: 계약체결일~2027. 2월 중(채용업무 대행 용역 완료시) 다. 용역내용: 제안요청서 참조 라. 사업예산: 161,000,000원(부가세 포함) 마. 계약방법: 제한경쟁, 협상에 의한 계약 바. 공고기간, 입찰서 및 제안서 제출 마감일시 ㅇ 공고기간: 2026. 10. 7.(수)~2026. 10. 20.(화) ㅇ 입찰 및 제안서 제출 마감일시 및 장소: 2026. 10. 21.(수) 11:00, 본회 총무회계실(5층) - 평일 09:00~18:00 (※토요일  일요일  휴일은 제외, 우편접수는 불가) 2. 입찰참가자격 가.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)의 규정에 의한 제한사유가 없는 업체(대표자 포함) 나. 다음 ㉠,㉡ 중 어느 하나에 해당하는 자 ㉠「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업자 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된“중소기업(또는 소상공인)확인서”를 소지한 자 ㉡「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제33조 제1항에 의거 중소기업자로 간주되는 특별법인 다. 위의 요건을 충족한 업체 중에서 입찰등록 및 제안서 접수 마감일시까지 입찰참가신청을 마친 업체 ※ 공동수급 불허 ※ 참가자격에 대한 자세한 사항은 제안요청서 참조 3. 입찰참가자 제출서류: 붙임 제안요청서 참조 4. 낙찰자 결정 방법 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 내부 평가위원회에서 평가한 후, 가격평가점수 합산을 통하여 우선협상자를 결정합니다. 기타 세부사항은 제안요청서를 참고하여 주시기 바랍니다. 5. 입찰보증금 납부 및 귀속 입찰참가자는 입찰서류 신청시 입찰금액의 10/100에 해당하는 입찰보증금을 입찰보증보험증권 또는 현금으로 본회에 납부하여야 합니다. 6. 입찰의 무효 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 동 시행령, 동 시행규칙의 규정에 의합니다. 7. 기타사항 가. 제안서 평가결과는 본회 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다 나. 제안요청서(과업지시서)는 첨부파일을 다운받아 사용하시기 바랍니다. 다. 입찰참가자는 제안요청서, 용역계약일반조건 등 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가하여야 합니다. 이를 숙지하지 못한 모든 책임은 입찰자에게 있습니다. 라. 제출된 자료의 기재내용이 허위사실로 인정될 경우 심사대상으로 제외하고 최종 선정 후에도 자격이 상실됩니다. 마. 본 입찰에 참가하는 자는 청렴계약 이행을 위해 첨부한 청렴계약입찰 특별유의서 및 청렴계약특수조건을 자세히 알고 입찰에 참가하여야 합니다. 바. 기타 세부사항은 제안요청서 내용을 참고하시기 바라며, 입찰계약에 관한 문의사항은 총무회계실(☎ 02-2124-3052 / 과장 김원일), 용역내용에 관한 문의사항은 인사실(☎ 02-2124-3041 / 과장 장동진)로 문의하시기 바랍니다. *부정비리신고센터 운영: 홈페이지-상담센터-중소기업불편신고-서비스불편/부정비리신고 위와 같이 공고합니다. 2026년 10월 7일 중소기업중앙회 회장

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  • 안녕하십니까. 본 설문은 서울대학교 대학연대 지역인재 양성 사업의 일환으로 수행하는 「지역대학 외국인 우수 인재의 지역사회 정착 및 기업 연계 지원 방안」 연구결과에 대해 기업 관계자분들의 의견을 수합하기 위해 실시하고 있습니다.본 연구는 지역대학에서 학업 중인 (이공계) 외국인 우수 인재들이 졸업 후 지역 내 기업에 취업하거나 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓으며 장기적으로 지역사회에 정착할 수 있도록 지원하는 정책적·제도적 방안을 모색하는 것을 목적으로 합니다.이를 위해, 향후 서울대학교에서 지역대학 및 지역 기업과 함께 추진해야 할 과업과 지원 방안에 대해 여러분의 의견을 조사하고자 합니다. 설문은 **리커트 5점 척도(매우 그렇지 않다 ~ 매우 그렇다)**로 응답하실 수 있도록 구성되어 있으며, 모든 응답은 익명으로 처리됩니다.설문 기간 : 2025년 9월 30일 ~ 11월 30일설문 대상 : 충청, 호남, 경남, 경북 소재 기업 중 이공계 외국인 유학생 채용에 관심 있는 기업 관계자참여 혜택 : 참가자 전원 커피 쿠폰 1만원권 증정 외국인 인재 채용이 관심이 있거나, 채용 경험이 있으신 기업 실무자분들의 많은 참여 부탁드립니다.설문링크: https://forms.gle/zJrfFk1HMMpCJZPf8

  • 안녕하세요, 중소기업중앙회 외국인력지원실입니다.서울특별시와 중소벤처기업진흥공단이 주최하는 『2025 외국인 취업·채용 박람회』참가기업을 모집하오니, 관심있는 기업들은 많은 참여를 바랍니다. 행사개요행사명 : 2025 외국인 취업·채용 박람회일시 : (온라인) 2025. 9~10월 / (오프라인) 2025. 11. 20 (목) 10시~17시장소 : SETEC 제 1전시실(강남구 남부순환로 3104)주최 : 서울특별시·중소벤처기업진흥공단주요 프로그램 : 기업 멘토링 현장 면접존, 비자와 한국거주 상담을 한 번에 'Connect K-Zone', 진로·적성·커리어 종합 컨설팅 '취얼업! 코디네이팅' 등모집내용모집기한 : ~ 2025. 10. 25. 까지 *조기 마감 될 수 있습니다.모집대상 : 외국인 채용을 희망하는 서울 소재 기업 ※ 사업자등록증상 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나가 서울시 소재 ※ 채용경험이 있는 기업은 해당 사실을 입증할 수 있는 서류 제출모집규모 : 신청기업 중 80개 선정(업종 무관) ​참가혜택 박람회 참가비 전액 무료면접 / 멘토링 부스 지원(테이블, 의자, 콘센트, 인터넷 등) ※ 외국인 채용을 계획하는 경우 현장 면접 부스(폐쇄형) 제공 ※ 외국인 구직자 대상 상담 위주의 컨설팅 계획하는 경우 현장 멘토링 부스(개방형) 제공K-Work 홈페이지 내 팝업창 통한 구직자 이력서 접수, 현장면접 연계외국인 인재 채용 가이드 ※ Connect K Zone 내 법률·비자 및 노무 컨설팅 부스 운영참가신청신청방법 : K-Work(www.K-work.or.kr) 내 참가신청 팝업창 클릭 신청링크 : https://www.2025seouljobfair.com/fair신청서류 : 참가신청서, 사업자등록증, 그 외 기타 서류(해당 시) 등 각 1부 ​문의처서울특별시 외국인이민담당관 유학생지원팀 : 02-2133-5076박람회 운영 사무국 : 02-2186-9997 / seouljobfair@incruit.com​

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  • 1. 귀 중소기업의 무궁한 발전을 기원합니다.2. (재) 전북연구원은 전북기업의 중장년 인력 현황을 파악하고 일자리 및 고용 활성화를 위한 정책방안을 마련하기 위해 '전북특별자치도 중장년 일자리사업 활성화 방안' 관련 설문조사를 실시하고 있습니다.3. 이와 관련, 기업 인사 및 채용 담당자께서는 9.13(일)까지 붙임 파일을 참고하시어 설문조사를 실시해 주시기 바랍니다.가. 설문조사 기간 : 2026. 8. 28(금) ~ 2026. 9. 13(일)나. 조사대상 : 전북특별자치도 소재 기업(100개사) 인사 및 채용담당자다. 조사방법 : 온라인 설문조사 링크를 통한 자기기입식 조사라. 연구책임자 : 김수은 경제산업실장(sookim@jthink.kr)

  • 1. 사업주 지원 서비스ㅇ 사업주를 대상으로 '기업 고용환경 진단–신규 채용지원(적합인재 추천 등)– 맞춤형 교육‧훈련–고령자 계속고용장려금 컨설팅' 등 통합 지원(무료)□ 사업내용◆ 지원대상: 중장년의 신규고용 및 정년 연장을 통해 계속 고용을 희망하는 사업주◆ 지원내용 ① (신규 채용 지원) 중장년 신규 채용 수요 발굴 및 적합 인재 추천 ② (사업주 맞춤형 교육) 재직자 경력설계, 전직지원, 직무교육 등 제공 ③ 고령자 계속고용 장려금 컨설팅 * 사업장 당 최대 2회 무료 컨설팅 지원ㅇ 계속고용제도란? 정년제도를 1년 이상 운영 중인 기업이 정년 연장(1년 이상),정년폐지, 또는 정년 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 재고용하는 제도 - (지원내용) 계속고용제도 진단, 취업규칙 컨설팅(변경·신고), 지원금 신청 안내 및 지원 고령자 계속고용 장려금 개요  지원대상(기업): 우선지원대상기업 및 중견기업 ※ 대기업, 공공기관, 지방공기업 등은 제외 지원요건(사업주): 취업규칙 또는 단체협약 등에 계속고용제도(3가지 유형 중 하나)를 도입한 사업주※ 단, 60세 이상 피보험자수가 전체 피보험자 수의 30%를 초과하는 경우는 지원 제외 지원요건(근로자): 계속고용제도 시행일 이전부터 근로, 시행일로부터 5년 이내 종전의 정년에 도달할 것, 월 평균 보수 124만원 이상 등 지원수준 및 기간: 계속고용 근로자 1인당 월 40만원(비수도권), 최대 3년간 지원(최대 1,080만원)※ 분기별 월평균 피보험자수의 30% 및 최대 30명 한도 지원(월평균 피보험자수가 10인 미만인 기업은 3명)2. 중장년 취업지원 프로젝트 사업 (중장년 채용지원금 사업)□ 사업 개요ㅇ 40세~64세 중장년 고용 중소기업 인건비 지원 사업 * 정규직 채용이 원칙ㅇ (내용) 도내 중소기업에 40~64세 중장년 채용 시 월 50만원 지원 (1년 간, 1인 최대 600만원)■ 사업 참여자격ㅇ 기업 자격요건: 제주지역 소재「중소기업 기본법」상 중소기업ㅇ 참여근로자 자격요건- 대한민국 국적 소유자로서 신청일 현재 도내 주소를 두고 있는 40~64세 이하(1961.1.1 ~ 1985.12.31. 출생자) 미취업자ㅇ 채용한도- 10인 이하 기업: 최대 5명, 11인 이상 기업: 최소 6명~최대 10명까지 지원- 단, 2026년 신생기업은 사업자등록일 3개월 후 참여신청 가능※ 문의: T.064-702-4507 또는 4505(노사발전재단 제주중장년내일센터)

직원업무 1건 조직도 및 담당직원

직원업무
소속부서 회사전화 담당업무
인사실 02-2124-3042 신입채용ㆍ기간제ㆍ별정직ㆍ평가
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