정보마당 40 건
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정보마당 > 보도자료 2025.10.31
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실무역량을 갖춘 SW DT 인재 다 여기있다! - 서울시에서 SW DT 인재 양성(기업 현장 수요 맞춤형) 교육을 수료한 우수한 인재들을 채용하실 기업을 찾습니다! - 실무역량과 직무 적합도가 사전검증 된 다수의 인재를 한 자리에서 만나, 채용 과정 신입사원 OJT 시간 단축 및 기업 '핏'에 적합한 양질의 인재 채용이 가능합니다. 접수기간: ~8월 15일(금) 매칭데이 내용: 채용 희망 기업 - 청년취업사관학교 수료(교육)생 간 1:1 매칭 및 면접 참여비용: 무료 매칭 수요 분야(교육분야) - IT/SW분야 : 웹/앱/ 빅데이터/ 클라우드/ 인공지능(AI)/ARㆍVR - DT 분야 : 디지털마케팅/ 서비스 기획/ UXㆍUI /퍼블리싱/디지털헬스케어/웹툰 등 매칭데이 일시 : 2025년 8월 28일(목) 13:00~18:00 매칭데이 운영 일정 - ~8월 20일(수) : 기업별 지원자 입사 서류(이력서/포트폴리오) 전달 - ~8월 25일(월) : 매칭결과 및 면접시간 안내 - 8월 28일(목) : 매칭데이를 통한 면접 진행 장소 : 청년취업사관학교 동작캠퍼스 (주소: 서울특별시 동작구 노량진로 10, 스페이스살림 2층) 참여방법 : https://forms.gle/sWtm9CVdcUy9kDpt7 를 통한 구글폼 접수
정보마당 > 유관기관 공지 2025.08.05 -
정보마당 > 보도자료 2024.11.01
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중소기업중앙회, 2023년 신입직원(5급) 채용 공고□ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 대한민국과 중소기업의 미래를 함께 열어갈역량 있는 신입직원을 공개 모집한다고 11.30(수) 밝혔다. ㅇ 중기중앙회는 729만 중소기업의 권익을 대변하고, 중소기업자의 경제적 지위 향상과 국민 경제의 균형 발전을 도모하기 위해 중소기업협동조합법에의거해 1962년 설립된 경제단체다. □ 채용분야는 사무직이며 연령, 학력에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. ㅇ 채용방식은 '정규직(5급) 채용 연계형 인턴'으로 2개월의 현업부서 인턴십을거쳐 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용된다. □ 이번 채용은 역량있는 지원자 검증을 강화하기 위해 절차가 많이 변경된다. ㅇ 필기전형에서는 국가직무능력표준(NCS)과 논술시험을 통해 논리력 등을 평가하고, - 다양한 상황에서 대처능력 등을 평가하기 위해 PT면접, 토론면접, AI역량검사 등의 방식이 도입된다. - 또한 면접시간도 대폭 늘어나 지원자들에게 충분한 기회가 주어질 것으로예상된다. □ 서재윤 중기중앙회 인사부장은 “소통, 전문성, 책임, 혁신, 열정 이라는 중기중앙회 인재상에 걸맞는 인재를 채용하기 위해 채용제도를 많이 개선했다”며 “열린 채용을 통해 능력있는 인재를 공정하고 편견 없이 선발하겠다”고 말했다. □ 서류접수는 오는 12.2(금)~12.21(수)까지로,자세한 사항은 중기중앙회 입사지원 전용 사이트(kbiz.brms.kr)와 중기중앙회 홈페이지(www.kbiz.or.kr)를참조하면 된다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2022.11.30 -
「참 괜찮은 중소기업」, 22년도 우수기업 3만개 선정- 중기중앙회, AI일자리 매칭서비스로 구인 기업과 구직 청년을 연결 - □ 중소기업중앙회(회장 김기문)와 중소벤처기업부(장관 권칠승)는 18일(월) 「참 괜찮은 중소기업」 플랫폼의 3만개 우수 중소기업을 새롭게 선정한다. ㅇ 「참 괜찮은 중소기업」은 청년 등 구직자들이 일하고 싶은 우수 중소기업의 다양한 일자리 정보를 쉽고 편리하게 찾을 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼으로 홈페이지(gsmb.mss.go.kr)와 앱(구글플레이 및 앱스토어 다운·설치)을 통해 이용할 수 있다. ㅇ 플랫폼에서는 정부·지자체가 인증했거나 재무성과가 우수한 기업 중 신용등급, 퇴사율 등 6개 기준*으로 '실시간 지도에서 찾기', '조건으로 찾기', '선호기업 찾기' 서비스를 통해 회원가입 없이도 누구나 사용이 가능하다. *①신용등급 BB- 이상, ②영업이익 창출(최근 2년), ③퇴사율(최근 3개월 평균 20% 미만), ④체불·체납·재해·성범죄無(최근 3년), ⑤중소기업인력지원특별법 상 제외업종, ⑥대·중견기업·공공기관, 10인 이상(건설업 30인 이상, 스타트업 5인 이상) □ 한편, '연봉 3,000만원 이상, 신입, 정규직'이라는 우수 中企 채용관도 구축해 중소기업 구인난과 청년 구직난 해결에 앞장서고 있으며, 올해부터는 AI역량검사에 기반한 일자리 직접 매칭 서비스를 추가해 직무에 적합한 인재를 적극적으로 추천할 계획이다. ㅇ AI역량검사 서비스는 「참 괜찮은 중소기업」 플랫폼 기업회원이면 무료로 이용 가능하며 다양한 이벤트와 온라인 취업박람회 참여기회도 제공한다. □ 중소기업중앙회 이태희 스마트일자리본부장은 “참 괜찮은 중소기업 플랫폼을 통하여 청년들이 우수 중소기업을 손쉽게 찾아 지원하길 바란다”며, - “일자리 미스매치 해소를 위해 플랫폼의 기능을 계속 고도화하고 이를 널리 알려 구인·구직난에 어려움을 겪고 있는 중소기업과 청년구직자 간 소통을 돕겠다”고 말했다. □ 「참 괜찮은 중소기업」은 작년 2월 정식 런칭 이후 청년구직자와 중소기업 등 이용자 수요에 맞춰 다양한 일자리정보를 제공하고, 양방향 일자리매칭 서비스를 이어나가고 있다.
정보마당 > 보도자료 2022.04.15 -
중소기업 고용 창출, 실효성 있는 방향으로 세제개혁 필요- 중소기업중앙회, 국회 이광재·강훈식·김경만 의원 공동으로 「중소기업 일자리 패러다임 전환을 위한 토론회」 개최 -□ 중소기업을 위한 각종 지원세제가 실제 기업 현장의 실효성이 떨어진다는 비판 속에, 인센티브 중심으로 세제를 새롭게 설계해야 기업 성장과 일자리 창출에 도움이 된다는 주장이 나왔다. □ 중소기업중앙회(회장 김기문)와 국회 이광재·강훈식·김경만 의원은 23일(화) 중소기업중앙회 KBIZ홀에서 '일자리는 지키고, 중소기업도 살리자'라는 주제로 「중소기업 일자리 패러다임 전환을 위한 토론회」를 개최했다. □ 첫 번째 주제발표자로 나선 노민선 중소벤처기업연구원 미래전략연구단장은 「차기 정부가 추진해야 할 중소기업 일자리 정책과제」 발표를 통해 “특성화고 졸업생의 취업률이 26.1%까지 감소하고 마이스터고에서도 신입생 모집이 어렵다”고 설명하며, “직업계고 졸업생을 중소기업 핵심인력으로 양성하는 특단의 대책 마련이 필요하다”고 강조했다. ㅇ 노 단장은 “직업계고 졸업생에 대해 성장단계별로 지원체계를 마련하는 중소기업 Early Bird 프로젝트(2022~2030)를 추진하고, 중소기업 사업주-고졸취업자-정부가 공동으로 10년간 납입하고 만기 시 1억원을 지급하는 (가칭)중소기업 일취월장 공제 프로그램을 시행하자”고 제언했다. - 이 밖에도 노 단장은 창업 초기 스타트업 고용 촉진, 석·박사 인력의 중소기업 유입 촉진 등을 주요 정책과제로 제시했다. □ 두 번째 주제발표자로 나선 이영한 서울시립대 교수는 「중소기업 일자리 지키기 위한 세제개혁 : 기업승계 상속세제를 중심으로」 라는 주제로 “현행 법인세, 소득세 위주의 조세지출보다는 기업승계에 대한 상속·증여세조세지원이 기업들의 고용에 대한 강력한 유인을 제공할 것”이라며, “우량기업의 우수한 일자리를 지속적으로 창출할 수 있을 것”이라고 강조했다. ㅇ 이 교수는 “고용창출, 연구개발, 납세실적 등 기업의 사회 공헌도를 평가하여 누적 평점을 부여하고, 이에 따라 승계시 상속세와 증여세에 대한 세액공제를 제공하는 방안을 검토할 필요가 있다”며, - “기존의 '先조세지출 後사회적 편익 창출' 방식이 아닌 '先사회적 편익 제공 後조세지출' 방식으로, 국가 입장에서도 고용을 보다 안정적으로 창출하는 방안이 될 것”이라고 제안했다. □ 이어진 종합토론에서는 이병희 한국중소기업학회장의 진행으로 곽동철 한남대학교 교수, 최종복 ㈜ZWCAD KOREA 대표이사, 엄정훈 ㈜아이리녹스 대표이사, 이봄이 ㈜삼익유가공 대표이사 등이 패널로 참여해 중소기업 일자리 창출과 기업승계 지원세제가 나아가야 할 바람직한 개선방안에 대한 열띤 논의가 이어졌다. □ 김기문 중소기업중앙회장은 이날 “중소기업은 기존의 일자리를 지켜내는 것조차 힘든 상황이며, 디지털 전환과 탄소중립으로 대표되는 대전환의 시기에 생존하는 것 또한 큰 고민거리”라며, ㅇ “기업이 영속하는 동안 고용, 납세, 수출 등으로 사회에 기여한 바에 대해 인센티브를 부여함으로써 기업이 사회적으로 존경받고 일자리도 지킬 수 있는 방향으로 제도 개선이 이뤄져야 한다”고 강조했다. □ 토론회를 공동주최한 이광재 의원은 “제조업 침체로 위기를 겪은 미국이 여전히 위대한 것은 수많은 혁신벤처기업이 좋은 일자리의 산실이기 때문”이라며 일자리 창출을 위한 과감한 정책 변화를 제안했다. ㅇ 이 의원은 “중소기업, 창업과 벤처정책을 총괄하는 '산업부총리제' 등의 신설을 제안한다”고 강조했다. 붙임 : 사진 3부. 끝.
정보마당 > 보도자료 2021.11.23 -
중기중앙회, 2022년 신입직원 채용 공고- 정규직(5급) 채용 연계형 인턴, 11.4~23일까지 모집 -□ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 2022년 창립 60주년을 맞이해, 새로운 미래 100년을 함께 만들어갈 역량 있는 신입직원을 공개 모집한다고 10.31일 밝혔다. ㅇ 중기중앙회는 688만 중소기업의 권익을 대변하고, 중소기업자의 경제적 지위 향상과 국민 경제의 균형 발전을 도모하기 위해 중소기업협동조합법에 의거해 1962년 설립된 경제단체이다. □ 이번 채용의 모집분야는 사무직이며 연령, 학력, 전공에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. ㅇ 채용방식은 '정규직(5급) 채용 연계형 인턴'으로 2개월의 현업부서 인턴십을 거쳐 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용된다. □ 서재윤 중기중앙회 인사부장은 “열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며, 중소기업 지원에 열정을 갖고 소소한 변화부터 실천해 혁신을 이루는 인재를 채용할 계획”이라며, ㅇ “블라인드 면접 등 열린 채용을 통해 다양한 인재를 공정하고 편견 없이 선발하겠다”고 말했다. □ 서류접수는 오는 11.4(목)부터 11.23(화)까지 중기중앙회 채용 홈페이지(kbiz.incruit.com)를 통해 진행된다. ㅇ 채용 관련 추가정보는 중기중앙회 인사부(☎02-2124-3041)에 문의하거나 중기중앙회 홈페이지(www.kbiz.or.kr)를 참조하면 된다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2021.10.29 -
중기중앙회, '이달의 우수 중소기업 일자리'로 청년취업 활로 마련- 7월부터 평균연봉 3,000만원 이상 정규직 일자리 매칭 지원 -- 중진공·고용정보원과의 협력으로 일자리 미스매치 완화 일조 -□ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 중소벤처기업부, 중소벤처기업진흥공단, 한국고용정보원과 함께 추진중인 '이달의 우수 중소기업 일자리' 청년 매칭 지원사업을 통해 12,000여건의 입사지원을 달성(7월말 기준)했다고 8.17(화) 밝혔다. ㅇ 지난 7월 13일 시작한 '이달의 우수 중소기업 일자리' 청년 매칭 지원사업은 매달 구인활동 중인 「참 괜찮은 중소기업」* 등재 기업들의 채용공고 중 '연봉 2,700만원 이상', '정규직', '경력무관' 등의 요건을 충족하는 우수 채용정보를 실시간으로 선별한다. * 「참 괜찮은 중소기업」(gsmb.mss.go.kr) : 정부·지자체 인증기업 중 영업이익 등 6개 선별기준으로 선정한 기업정보(약 3만개)를 제공하고, 워크넷·잡코리아 등과 연계한 구인정보 등을 서비스하는 플랫폼 ㅇ 선별된 일자리 및 기업정보는 「참 괜찮은 중소기업」(gsmb.mss.go.kr), 기업인력애로센터(job.kosmes.or.kr), 워크넷(work.go.kr), 잡코리아(jobkorea.co.kr)에서 별도 전용관을 통해 동시에 제공하고 있다. □ 각 기관의 채용관 구축과 일자리 매칭지원은 사업 출범 약 2주만에 4,199개의 우수채용공고 선별과 12,000여건의 입사지원을 달성했다.(7.31 기준) ㅇ 중기중앙회는 희망 구인기업에게 인재열람권 제공 서비스를, 청년 구직자에게는 맞춤형 기업추천 서비스를 제공해 약 7,700건의 입사지원을 이끌어냈다. ㅇ 중진공의 기업인력애로센터는 직접 구인기업-구직자 매칭작업을 수행해 33건의 채용절차(서류·면접전형)로 연결했으며, ㅇ 고용정보원이 운영하는 워크넷에서는 전용채용관 구축을 통한 구직자 알선으로 약 5,100건의 입사지원을 기록했다. □ 한편, 중기중앙회가 잡코리아와 협력하여 진행한 조사에 따르면 7월에 선별된 우수 채용공고 2,591건의 평균연봉은 3,094만원(최저 2,700만원, 최고 7,000만원)으로 나타나, 높은 급여수준을 희망하는 청년 구직자들의 이목을 집중시켰으며, ㅇ 지역별 공고비중은 '경기도'가 39.6%, '서울시'가 22.1%를 차지하면서 수도권에서 선별된 채용공고가 높은 비중을 차지했다. □ 선별된 우수 채용공고의 사례들을 살펴보면, 경북 경산시 소재의 '에코다임'은 연 3,800~4,000만원 수준의 신입 정규직 전략기획 디자인부 채용공고를 게재했다. ㅇ 해당 기업은 2011년에 설립된 농촌지역개발/환경디자인 등 공간 계획 컨설팅 기업으로, 상주시·주전항·거제면 등의 지역개발 프로젝트에 참여하고 있다. □ 서울 강남구에 위치한 IT기업 '콜론디'는 연봉 3,000만원 이상의 조건으로 UI/UX 기획자를 모집 중이며, ㅇ 채용된 구직자는 해당 기업이 운영하는 모바일 어플리케이션의 설계 및 시각 디자인의 한 축을 맡게 된다. □ 구인기업과 구직자를 이어주는 '이달의 우수 중소기업 일자리'는 청년 구직자(만 15~34세, 군필자 최대 만 39세) 누구나 참여할 수 있으며, ㅇ 기업인력애로센터, 워크넷, 잡코리아의 인력풀에 등록하여 '이달의 우수 중소기업 일자리' 정보와 희망직무를 고려한 일자리를 추천받거나, 직접 구직 신청을 할 수 있다. ㅇ 현재 제공되는 매칭 서비스 이외에도 매달 채용동향 설명회 및 취업 가이드 영상이 제작되어 유튜브 채널, 중소기업 지원 협ㆍ단체 등을 통해 배포될 예정이다. □ 또한, 선별된 채용공고를 올린 기업에게는 각 플랫폼 전용관에 채용정보가 무료등록되며, 잡코리아 인재풀 열람권 및 채용공고별 맞춤 인재 추천 등의 서비스가 제공된다. □ 백동욱 중기중앙회 청년희망일자리부장은 “「참 괜찮은 중소기업」 플랫폼을 활용하여 MZ세대의 눈높이에 맞는 일자리와 청년인재를 서로 연결해 주는 것이 이번 지원사업의 역할”이라며, ㅇ “우수한 인재를 필요로 하는 중소기업의 진심과, 좋은 일자리를 찾는 청년 구직자들의 열정이 만날 수 있는 창구를 확대하기 위해 계속 노력하겠다”고 밝혔다. □ 본 지원사업에 대한 보다 자세한 사항은 「참 괜찮은 중소기업」(gsmb.mss.go.kr)에서 확인할 수 있다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2021.08.17 -
중소기업중앙회, 2021년 신입직원(5급) 채용□중소기업중앙회(회장김기문)가중소기업의더밝은내일, 대한민국의행복한 미래를만들어갈역량있는신입직원을공개모집한다ㅇ모집분야는사무직이며연령, 학력, 전공에관계없이누구나지원할수있다.ㅇ채용방식은'정규직채용연계형인턴'으로2개월의인턴십을거쳐인턴우수수료자는정규직으로전환채용된다. □서류접수는12월7일(월)부터12월21일(월)까지 중소기업중앙회채용홈페이지(kbiz.incruit.com)를통해진행된다. ㅇ서류전형합격자를대상으로필기전형과면접전형이이어지며, 합격자는인턴십과정을통해2개월의현업부서근무를한후, 최종평가를통해신입사원으로입사하게된다. □서재윤중기중앙회인사부장은 “열린마음, 열정, 전문성을바탕으로맡은업무에책임을다하며, 소소한변화부터실천하여혁신을이루는인재를채용할계획이다”라며, ㅇ“블라인드면접등을통해다양한인재를공정하고편견없이선발하겠다”고말했다. □한편, 채용관련추가정보는중기중앙회인사부(☎02-2124-3041)에문의하거나중기중앙회홈페이지(www.kbiz.or.kr)를참조하면된다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2020.12.01 -
중소기업중앙회, 2020년 신입직원(5급) 채용□ 중소기업중앙회(회장 김기문)가 '중소기업의 더 밝은 내일, 대한민국의 행복한 미래'를 만들어 갈 역량 있는 신입직원을 공개 모집한다. ㅇ 모집분야는 사무직이며 연령, 학력, 전공에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. ㅇ 채용방식은 '정규직 채용 연계형 인턴'으로 2개월의 인턴십을 거쳐 인턴 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용된다. □ 서류접수는 2월 17일(월)부터 3월 2일(월)까지 중소기업중앙회 채용 홈페이지(kbiz.incruit.com)를 통해 진행된다. ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 필기전형과 면접전형이 이어지며, 합격자는 인턴십 과정을 통해 2개월의 현업부서 근무를 한 후, 최종평가를 통해 신입사원으로 입사하게 된다. □ 서재윤 중기중앙회 인사부장은 “열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며 소소한 변화부터 실천하여 혁신을 이루어내는 열정을 가진 인재를 채용할 계획이다”라며, ㅇ “블라인드 면접 등을 통해 다양한 인재를 공정하고 편견 없이 선발하겠다.”고 말했다. □ 한편 채용 관련 추가정보는 중기중앙회 인사부(☎02-2124-3041)에 문의하거나 중기중앙회 홈페이지(www.kbiz.or.kr)를 참조하면 된다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2020.02.17
