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고용노동부와 한국산업인력공단에서는 구직자 친화적인 채용문화를 실천하고 있는 민간기업과 공공기관의 우수사례를 발굴하여 포상하는 등 우리사회의 올바른 채용문화 확산을 위해 아래와 같이 「2026년 채용문화 우수기업 어워즈」(구. 공정채용 우수기업 어워즈)를 개최합니다. 많은 관심과 신청 부탁드립니다. 2026년 채용문화 우수기업 어워즈 개요 가. 응모대상: 민간기업, 공공기관‧지방공기업‧기타 공직유관단체* 등 '26년까지 구직자 친화적인 채용제도 운영을 위해 노력하는 기업·기관 ※ '25년 발표심사에 참여한 민간기업 중 수상하지 못한 기업은 서류심사 없이 발표심사 참여 가능 나. 접수기간: '26.8.24.(월)~9.30.(수) 18:00까지 제출 다. 접수방법: 채용문화 어워즈 운영사무국 전자메일로 제출 ㅇ (전자메일) fairrecruit.office@gmail.com *제출파일명: □□기업·기관 채용문화 우수기업 어워즈(민간부문/공공부문) 라. 시상내역: 민간기업, 총 12점 고용노동부 장관상 6점, 한국산업인력공단 이사장상 2점, 한국경영자총협회·중소기업중앙회 회장상 각 2점 공공기관, 총 10점) 재정경제부·교육부·행정안전부 장관상 각 2점, 국민권익위원회·인사혁신처 처장상 각 2점 마. 관련문의: 한국산업인력공단 직무능력표준국 직무능력활용부(052-714-8681, 8715), 고용노동부 청년채용기반과(044-202-7456, 7344)자세한 내용은 첨부파일의 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2026.08.24 -
안녕하세요. 교육부와 한국발명진흥회가 함께하는 「2026 직업계고 인재성장 기업포럼」에 귀하를 초대합니다.이번 포럼은 미래 산업을 이끌어갈 직업계고 인재와 기업이 함께 성장하는 방향을 모색하고, 산업 현장의 다양한 의견을 공유하는 자리입니다.기업의 인재 채용 및 육성 사례를 비롯하여 직업계고 정책 소개, 패널토의 등 다양한 프로그램이 준비되어 있으니 많은 관심과 참여 부탁 드립니다.[행사 개요]행사명 : 2026 직업계고 인재성장 기업포럼일시 : 2026년 8월 25일(화) 11:30 장소 : 더 플라자 호텔 별관 그랜드볼룸대상 : 기업·기관 관계자 (임원, 인사·채용 담당자 등) ※ 본 행사는 8.12.(수) 18:00까지 선착순 접수되며, 행사 장소 규모 초과 신청 시 참석이 제한 될 수 있음을 양해 부탁 드립니다. (행사 전 참석여부 안내 예정) [참가 이벤트]선착순 참가 신청 : 커피 기프티콘 증정(20명) ※ 행사 당일 참석 확인 시 지급[문의]기업포럼 주관 사무국 : 한국발명진흥회전화 : 02-3459-2753이메일 : ip-edu@kipa.org[클릭하시면 참가 신청 페이지로 이동합니다.]
정보마당 > 유관기관 공지 2026.07.30
KBIZ소개 23건 전체보기
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상품권 구매 및 배부현황을 공개합니다.ㅇ 구매부서 : 중소기업중앙회 인사실ㅇ 대상기간 : 2026년 7월
KBIZ소개 > 정보공개 > 청렴정보공개 > 반부패청렴자료 2026.08.03 -
상품권 구매 및 배부현황을 공개합니다.ㅇ 구매부서 : 중소기업중앙회 인사실ㅇ 대상기간 : 2026년 4월
KBIZ소개 > 정보공개 > 청렴정보공개 > 반부패청렴자료 2026.04.02
지역본부 31건 전체보기
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1. 귀 중소기업의 무궁한 발전을 기원합니다.2. (재) 전북연구원은 전북기업의 중장년 인력 현황을 파악하고 일자리 및 고용 활성화를 위한 정책방안을 마련하기 위해 '전북특별자치도 중장년 일자리사업 활성화 방안' 관련 설문조사를 실시하고 있습니다.3. 이와 관련, 기업 인사 및 채용 담당자께서는 9.13(일)까지 붙임 파일을 참고하시어 설문조사를 실시해 주시기 바랍니다.가. 설문조사 기간 : 2026. 8. 28(금) ~ 2026. 9. 13(일)나. 조사대상 : 전북특별자치도 소재 기업(100개사) 인사 및 채용담당자다. 조사방법 : 온라인 설문조사 링크를 통한 자기기입식 조사라. 연구책임자 : 김수은 경제산업실장(sookim@jthink.kr)
지역본부 > 전북지역본부 > 공지사항 2026.08.31 -
소관부처·지자체대구광역시사업수행기관대구노동권익센터신청기간예산 소진시까지사업개요대구노동권익센터는 시간적ㆍ인적 여건이 부족한 영세ㆍ소규모 사업장을 대상으로 노동법 위반을 예방하고, 현장 중심의 맞춤형 컨설팅을 지원하기 위해 찾아가는 노무서비스 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다.☞ 대구시 소재 50인 미만 사업장☞ 사업장별 1회 방문을 통한 맞춤형 인사ㆍ노무 컨설팅 지원- 인사ㆍ노무 전반 점검 및 개선방안 제시- 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 필수서식 정비 및 현장 실무 적용 지원- 노동관계법 준수를 위한 사전 지도 및 노동분쟁 예방 상담 지원사업신청 방법이메일 접수 (dglabors@dglabors.or.kr)문의처대구노동권익센터 정책지원부 070-8830-8149
지역본부 > 대구지역본부 > 공지사항 2026.04.01
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직원업무 10건 조직도 및 담당직원
| 소속부서 | 회사전화 | 담당업무 |
|---|---|---|
| 경영기획본부 | 02-2124-3019 | 조직. 예산, 인사노무 등 경영 기획 및 지원 총괄 |
| 인사실(임) | 02-2124-4380 | 서울지역본부 총괄 |
| 인사실(임) | 업무총괄 | |
| 인사실 | 02-2124-3044 | 복지, 교육, 근태 |
| 인사실 | 02-2124-3046 | 급여, 복지 |
| 인사실 | 02-2124-3042 | 신입채용ㆍ기간제ㆍ별정직ㆍ평가 |
| 인사실 | 02-2124-3041 | 인사,노무 |
| 인사실 | 02-2124-3114 | 인사 노무 등 총괄 |
| 인사실(임) | 기획조정 | |
| 사회공헌실 | 02-2124-3094 | 중기인대회, 신년인사회 |
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