정보마당 58 건
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고용노동부와 한국산업인력공단에서는 구직자 친화적인 채용문화를 실천하고 있는 민간기업과 공공기관의 우수사례를 발굴하여 포상하는 등 우리사회의 올바른 채용문화 확산을 위해 아래와 같이 「2026년 채용문화 우수기업 어워즈」(구. 공정채용 우수기업 어워즈)를 개최합니다. 많은 관심과 신청 부탁드립니다. 2026년 채용문화 우수기업 어워즈 개요 가. 응모대상: 민간기업, 공공기관‧지방공기업‧기타 공직유관단체* 등 '26년까지 구직자 친화적인 채용제도 운영을 위해 노력하는 기업·기관 ※ '25년 발표심사에 참여한 민간기업 중 수상하지 못한 기업은 서류심사 없이 발표심사 참여 가능 나. 접수기간: '26.8.24.(월)~9.30.(수) 18:00까지 제출 다. 접수방법: 채용문화 어워즈 운영사무국 전자메일로 제출 ㅇ (전자메일) fairrecruit.office@gmail.com *제출파일명: □□기업·기관 채용문화 우수기업 어워즈(민간부문/공공부문) 라. 시상내역: 민간기업, 총 12점 고용노동부 장관상 6점, 한국산업인력공단 이사장상 2점, 한국경영자총협회·중소기업중앙회 회장상 각 2점 공공기관, 총 10점) 재정경제부·교육부·행정안전부 장관상 각 2점, 국민권익위원회·인사혁신처 처장상 각 2점 마. 관련문의: 한국산업인력공단 직무능력표준국 직무능력활용부(052-714-8681, 8715), 고용노동부 청년채용기반과(044-202-7456, 7344)자세한 내용은 첨부파일의 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2026.08.24 -
[2026년 서울형 청년인턴 직무캠프]사업 안내주관기관 / 운영기관 : 서울특별시 / 웍스피어(잡코리아)운영기간 : 2026년 6월 ~ 2026년 9월(4개월)지원직무 : 경영/사무/사업개발/사업운영 등 비즈니스 전직군 분야(95명)신청 및 서류 제출 마감 기간 : ~ 2026년 3월 27일(금) 오후 6시사업목적 : 혁신적인 교육 과정을 운영하고 실무 중심의 인턴십 과정을 제공하여 청년 구직자들의 실질적인 역량강화 및 취업연계 지원인턴십 운영 안내인턴 대상 : 만 18 ~ 34세 서울시 거주 청년(총 95명)인턴 기간 : 2026년 6월 ~ 2026년 9월(4개월)매칭 일정 (*세부 매칭 일정은 변동될 수 있습니다)구분내용3월4월5월6~9월(4개월)10~11월1참여 신청 및 서류 제출~3/27일2최종 참여기업 선정4/27~4/30일3인턴 참여자 선발 및 매칭4월~6월 초4인턴십 운영세부 일정 추후 안내5취업연계 지원(희망 시)세부 일정 추후 안내참가 방법사업 참가 신청 구글폼 접수 → 심사 서류 제출사업 참가 신청 구글폼 : 2026년 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 신청 구글폼사업 안내 노션 페이지 : 2026년 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 안내 노션 페이지참여 요건(공통) 서울시 소재 기업스타트업(창업 7년 이내): 상시 근로자수 10인 이상, 3년 이내 투자유치액 6억원 이상, 신용평가 등급 'B0' 이상일반기업: 상시 근로자 20인 이상, 신용평가 등급 'B0' 이상참가기업 지원 혜택 내용인턴 참여자 4개월 인건비 + 4대보험 기업부담금 : 2,817,719원(1개월 임금 2,533,289원 + 기업 부담금 보험료 284,430원)기업 멘토 수당 : 120,000원(참여자 1인당 30,000원 X 4개월)인턴 참여자 출장여비 : 월 최대 15,000원(참여자 1인당 5,000원 / 월 3회 이내)프로그램 운용 계획에 따른 맞춤형 인재 매칭 지원 : 기업 채용공고 맞춤형 서울형 청년인턴 직무 캠프 참여 우수 인재와의 기업 인턴 프로그램 운영 지원참가 신청 기업 제출 서류상기 사업 안내 노션 페이지(링크)에서 참여기업 선발 안내문 및 제출서류 양식을 확인 부탁 드립니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2026.03.24 -
경기도 하남시에서는 구직을 원하는 청년들에게 다양한 고용정보와 취업 기회를 제공하고 기업의 인력난을 해소하기 위해 「2025년 제1회 하남시 청년 채용 ZONE」을 운영할 예정입니다.많은 기업인 여러분의 관심과 참여 부탁드립니다. 2025년 하남시 청년 채용 ZONE ○ 운영일시 : 2025. 4. 24.(목) 14:00~18:00 예정○ 운영장소 : 경기창업혁신공간 동부권역 하남 3층 창업카페 / (구)하남벤처센터 (하남시 검단산로 239)○ 참여대상 - (구인기업) 우수 중소 및 중견기업 등 청년을 필요로 하는 모든 기업 - (구직청년) 취업을 희망하는 만19세 ~ 39세 이하 청년○ 사업내용 - 구인기업 및 해당기업 희망청년 모집 후 만남의 장을 통해 채용 설명, 이력서접수, 현장면접 등 구인기업과 구직청년을 직접 매칭 연계하는 채용설명회 운영○ 지원내용 - 일자리 매칭 및 취업 컨설팅 장소(하남벤처센터) 제공 - 구직자 현장 매칭 서비스 및 알선 등 취업 지원○ 접수기간 : 2025. 2. 24.(월) ~ 3. 23.(일) 18:00○ 접수방법 : 이메일접수(thd505@korea.kr)○ 문 의 처 : 하남시 청년일자리과(☎031-790-5248) ※ 자세한 내용은 붙임 공고문을 참고하시기 바랍니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2025.02.27 -
하남시에서는 구직을 원하는 청년들에게 다양한 고용정보와 취업 기회를 제공하고 기업의 인력난을 해소하기 위해 「2024년 제3회 하남시 청년 채용 ZONE」을 운영할 예정입니다. 참여하시기를 희망하시는 기업 관계자 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 2024년 하남시 청년 채용 ZONE ○ 운영일시 : 2024. 9. 27.(금) 14:00~18:00 예정 (※분기별 3,6,9,11월 개최)○ 운영장소 : 경기창업혁신공간 3층 창업카페 / (구)하남벤처센터 (하남시 검단산로 239) ○ 참여대상 - (구인기업) 우수 중소 및 중견기업등 청년을 필요로 하는 모든 기업 - (구직청년) 취업을 희망하는 만19세 ~ 39세 이하 청년 ○ 사업내용 - 구인기업 및 해당기업 희망청년 모집 후 만남의 장을 통해 채용 설명, 이력서접수, 현장면접 등 구인기업과 구직청년을 직접 매칭 연계하는 채용설명회 운영○ 지원내용 - 일자리 매칭 및 취업 컨설팅 장소(하남벤처센터) 제공 - 구직자 현장 매칭 서비스 및 알선 등 취업 지원 ○ 접수기간 : 2024. 8. 1.(목) ~ 8. 31.(토) 18:00○ 접수방법 : 이메일접수 (thd505@korea.kr)○ 문 의 처 : 하남시 청년일자리과(☎031-790-5248) ※ 자세한 내용은 붙임 공고문을 참고하시기 바랍니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2024.07.31 -
경기도 하남시에서 구직 희망 청년들에게 고용정보와 취업기업을 제공하고, 기업의 인력난을 해소하기 위해서「2024년 제2회 하남시 청년 채용 ZONE」을 운영합니다.관련해 참여기업을 모집하고 있으며, 다음을 참고하시어 관심 있는 기업들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.- 다 음 -▢ 개 요 ○ 운영기간 : 2024. 5. ~ 6. ※분기별 (3,6,9,11월) 개최 ○ 운영일시 : 2024. 6. 28.(금) 14:00~18:00 ※예정 ○ 운영장소 : 경기창업혁신공간 3층 창업카페 / (구)하남벤처센터 (하남시 검단산로 239) ○ 참여대상 - (구인기업) 우수 중소 및 중견기업 등 청년을 필요로 하는 모든 기업 - (구직청년) 취업을 희망하는 만19세 ~ 39세 이하 청년 ○ 사업내용 : 구인기업과 해당기업 희망청년 모집후 만남의 장을 통해 사업(채용)설명회, 취업컨설팅, 이력서 접수, 현장면접 등 구인 기업과 구직 청년을 직접 매칭 연계하는 ONE-STOP 취업지원「청년 채용 ZONE」운영 ▢ 참 여 안 내 ○ 모집기간 : 2024. 5. 1.(수) ~ 5. 31.(금) ☞ 참여업체 선정결과는 개별연락(전화) 드립니다. ○ 참여방법 : 기업참여신청서, 구인신청서, 사업자등록증, 법인등기부 등본 ⇒ 메일 접수 ☞ 신청서 제출 후 반드시 확인 연락주시기 바랍니다. ○ 참여기업 지원 및 협조사항========================================================================= - 일자리 매칭 및 취업컨설팅 장소(하남벤처센터) 제공 ▸ 채용설명 자료 자체 작성 ▸ 기업의 근무형태, 직무내용, 복지제도, 연봉등 구체적인 기업정보 자체준비 - 구직자 현장 매칭 서비스 및 알선 등 취업 지원 ▸구직자가 채용기업 희망시, 이력서 제출 및 현장 면접 등 실시간 채용 가능========================================================================= ▢ 참 여 방 법 ○ 문 의 처 : 하남시 청년일자리과 청년일자리팀 (☎031-790-5248) ○ 신청방법 : 담당자 메일(dtsongji@korea.kr)
정보마당 > 유관기관 공지 2024.05.20 -
하남시에서는 구직 청년에게 다양한 취업기회를 제공하고, 우수 중견 및 중소기업의 인력난을 해소하기 위해2024년 제2회 하남시 청년채용 ZONE을 운영하고 있습니다. 행사 개요 ㅇ 운영기간 : '24.1월 ~ 연중 *분기별(3,6,9,11월) 개최ㅇ 운영일시 : 2024.6.28.(금) 14:00 ~ 18:00 ㅇ 운영장소 : 경기창업혁신공간 3층 창업카페 / (구)하남벤처센터 (하남시 건단산로 239)ㅇ 참여대상 : 구인기업 및 구직청년(만19세 ~ 39세 이하 청년)ㅇ 사업내용 : 사업(채용)설명회, 취업컨설팅 등 통해 구인기업-구직청년 직접 매칭 참여 안내 ㅇ 모집기간 : 2024.5.1.(수)~5.31.(금)ㅇ 참여방법 : 메일 접수 *제출서류는 붙임 안내문 참조 - 이메일 : dtsongji@korea.krㅇ 문의처 : 하남시 청년일자리과 청년일자리팀(☎031-790-5248)우수 중소기업 및 청년 구직자 여러분의 많은 참여 바랍니다.
정보마당 > 유관기관 공지 2024.05.03 -
정보마당 > 보도자료 2023.12.04
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중기중앙회, 中企 서포터즈 '행복한 중기씨' 22기 수료식- 우수기업 소개 콘텐츠 제작 등 중소기업 인식개선 앞장 - □ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 12.16(금) 여의도 중기중앙회에서 중소기업인식개선에 앞장서 온 대학생 서포터즈 「행복한 중기씨」 22기 활동을 마무리하는 수료식을 개최했다고 밝혔다. ㅇ「행복한 중기씨」는 지난 2010년부터 중소기업 일자리에 대한 올바른 인식형성과 관련 분야의 정보 제공 플랫폼 역할을 수행하는 대학생 서포터즈로'행복한 중기씨 블로그' 운영 및 중소기업 인식개선 콘텐츠 제작등의 활동을 펼치고 있다. - 특히 '행복한 중기씨 블로그'는 현재까지 누적 조회수 693만회를 기록하는 등 중소기업 분야 대표 블로그로 자리잡았다. □ 「행복한 중기씨」 22기는 지난 9월부터 4개월간중소기업·청년구직자 지원정책 안내, 우수 중소기업 소개 등을 주제로 총 52개의 미디어 콘텐츠를 제작하고, 중소기업 및 청년 관련 행사에 참여해 다양한 활동을 이어갔다. ㅇ 9월에는 올림픽 공원과 광화문 광장에서 개최된 제6회 청년의 날 행사에서「참 괜찮은 중소기업」 플랫폼을 구직 청년에게 안내하고, - 11월에는「중소기업·청년일자리 3不(불균형, 불합리, 불만족) 개선방안 토론회」에 청년 대표로 참가해 중소기업 일자리에 대한 의견을 개진하기도했다. □ 「행복한 중기씨」 22기 기장으로 활동한 김나현씨(중앙대)는 “행복한 중기씨활동으로 중소기업의 중요성을 깊이 이해하게 됐다”며 “중소기업 편견 해소를위해 앞으로도 노력하겠다”고 소감을 밝혔다. □ 한편, 중기중앙회는 내년 2월 중에 「행복한 중기씨」 23기를 모집할 계획으로모집 대상은 전국 대학생들로 휴학생도 지원이 가능하다. ㅇ 선발된 인원들은 중소기업 인식개선 콘텐츠 제작 활동과 더불어 중소기업관련 정책 소개 및 행사 현장 참여 등 다양한 대외활동 경험의 기회를 얻게 된다. - 모집 관련 자세한 사항은 내년 2월 중 행복한 중기씨 블로그 및 공모전 사이트 등 온라인 플랫폼을 통해 확인할 수 있다. 붙 임 : 행사사진 1부. 끝.
정보마당 > 보도자료 2022.12.16 -
"일자리 미스매치 해소 위해 채용과정 개선 필요"- 중기중앙회, "청년일자리 3不(불균형, 불합리, 불만족)" 이슈리포트 발표 -□ 중소기업중앙회(회장 김기문)는 중소기업-청년 일자리 미스매치 완화를 위한 방안의 일환으로 중소기업 채용과정의 개선을 요구하는 이슈리포트 「청년일자리 3不(불균형, 불합리, 불만족)」을 22일(목) 발표했다. ㅇ 본 이슈리포트는 중소기업 신규인력 채용절차를 중점적으로 분석하여, 중소기업과 청년이 채용과정에서 직면하는 3가지 문제(인력수급의 불균형, 채용과정의 불합리, 채용결과의 불만족)를 제시했다. - 그 중 2不(불합리와 불만족)의 해결을 통해 1不(불균형), 즉 일자리 미스매치의 해소를 유도할 수 있다는 것이 요지다. □ 이슈리포트에 따르면 청년일자리 1不(불균형)은 일자리 미스매치를 말하며, 구인기업과 구직자 간의 기대 부조화로 인해 발생하는 인력수급의 불균형을 의미한다. ㅇ 청년구직자의 중소기업 취업 의향은 높아지고 있음*에도, 신규인력에 대한 중소기업 구인난 현상**은 여전히 심각하게 나타나고 있다. * '중소기업에 취업할 의향이 있음' 응답률 : 73.4%, 전년대비 23.6%p 증가(2022, 중기중앙회) ** 300인 미만 기업 인력부족인원 : 59만8천명, 전년대비 21만7천명 증가(2022, 고용노동부) □ 채용과정의 불합리는 채용과정 전 단계에서 구직자가 느끼는 불합리함으로 과장된 채용공고, 채용청탁, 불투명한 채용절차 등의 사례에서 찾아볼 수 있으며, 구직자의 신뢰도 하락을 야기해 청년들의 중소기업 기피 현상으로까지 이어진다. ㅇ 채용결과의 불만족은 구조화되지 않은 서류·면접 등 효율적인 인사검증이 어려운 채용시스템으로 인해 발생하며, (▲구인기업)직무적합 인재 발굴 및 인사관리 실패, (▲구직자)빈번한 이직 사례로 나타난다. □ 이슈리포트는 일자리 미스매치 해소는 인사관리에 투입할 인력·재원이 부족한 중소기업의 채용절차 개선 지원에서 시작해야 한다고 제안한다. ㅇ 먼저, 보다 투명한 채용정보와 직무 설명을 제공할 수 있도록 중소기업 대상 채용공고 가이드라인을 제작·배포해 중소기업 인력 유입을 촉진할 수 있다. ㅇ 또한, 부당한 채용절차에 대한 모니터링 제도 확립과 구직자 대상 권리구제 지원제도 홍보 확대 등 중소기업 채용시장 내 건전한 채용절차 확립 역시 필요하다. ㅇ 특히, 효율적인 인사검증과 인력채용을 위하여 중소기업들이 활용할 수 있는 채용수단에 대한 관계부처의 관심과 지원이 중요하다. - 직무별 채용절차 표준화 모델(자기소개서, 심층면접 양식 등) 개발, AI면접 등 인사검증 시스템 보급과 같은 선진화된 채용시스템 지원을 통해 구인기업과 구직자 모두 만족하는 일자리 매칭이 가능할 것이다. □ 정경은 중기중앙회 청년희망일자리부장은 “중기중앙회는 일자리 미스매치를 해소하기 위해 「참 괜찮은 중소기업」 플랫폼을 2021년 출범하는 등 다양한 인력 매칭 사업을 추진 중”이라며, ㅇ “이번 이슈리포트를 계기로 중소기업 채용과정 전반에 대해 관심을 가지고, 기업의 효율적인 인재 선발과 청년 구직자의 성공적인 취업을 위한 지원 방안을 고민하여 정부 등 관계부처에 적극 건의할 것”이라고 밝혔다. 붙 임 : 이슈리포트 1부. 끝.
정보마당 > 보도자료 2022.09.22 -
중기중앙회-신보, 일자리 창출 활성화를 위한 협력 본격 추진 - 양 기관 일자리 플랫폼 간 연계 시스템 구축으로 일자리 매칭 활성화 - □ 중소기업중앙회와 신용보증기금은 지난 4.28(목) 체결한 “중소기업 일자리 창출 활성화를 위한 업무협약” 후속 조치로 양 기관 간 일자리 플랫폼 연계 시스템 구축을 통해 본격적인 협력을 추진한다고 밝혔다. ㅇ 양 기관은 협약을 통해 △중소기업 일자리 미스매치 해소를 위한 협력체계 구축 △일자리매칭 시스템 고도화를 위한 상호협력 및 채용공고DB 공유 △일자리 플랫폼 활성화를 위한 홍보 협력 등 중소기업과 청년 간의 일자리 미스매치 해소를 위한 협력사업 추진에 뜻을 모은 바 있다. ㅇ 협력 일환으로 일자리 플랫폼 간 채용공고DB 연동을 통해 우수한 중소기업 일자리를 함께 발굴하고, 다양한 채용정보를 한눈에 제공을 위한 연계 시스템이 구축됐다. - 이제 청년 구직자들은 중기중앙회의 「참 괜찮은 중소기업」(smes.go.kr/gsmb)에서 정부·지자체의 인증을 받은 우수 중소기업의 다양한 일자리정보와 「신보ON-Biz 잡클라우드」에 등록된 채용공고를 한눈에 볼 수 있다. □ 이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “청년들이 자신에게 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 다양한 채용정보를 제공해주는 것이 필요하다”라며, ㅇ “이번 협약을 계기로 좋은 중소기업 일자리와 청년 인재를 연결하기 위한 협력을 적극적으로 이어 가겠다”고 밝혔다. □ 「참 괜찮은 중소기업」은 주변의 우수 중소기업을 쉽게 찾고, 다양한 일자리 정보를 확인할 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼으로, 홈페이지(smes.go.kr/gsmb)와 모바일 어플을 통해 이용할 수 있다. ㅇ 이외에도 우수 채용공고 전용관 및 AI역량검사 기반 일자리매칭 서비스를 제공하고 있으며, 자세한 문의는 중앙회 청년희망일자리부(02-2124-4011)로 하면 된다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2022.08.10
