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중소기업중앙회 정규직(5급) 채용연계형 인턴직원 채용 공고

중소기업중앙회 2027년 채용공고 @font-face{font-family:"KBIZ Pretendard";font-style:normal;font-weight:100 900;font-display:swap;src:url("https://cdn.jsdelivr.net/gh/orioncactus/pretendard@v1.3.9/dist/web/variable/woff2/PretendardVariable.woff2") format("woff2");} #kbiz-recruit-2027{--kbiz-red:#b83249; --kbiz-red-dark:#94253a; --kbiz-ink:#171b20; --kbiz-muted:#59626d; --kbiz-border:#d5dbe2; --kbiz-soft:#f5f6f8; isolation:isolate; display:block; width:100%; max-width:940px; margin:0 auto; color:var(--kbiz-ink); background:#fff; font-family:"KBIZ Pretendard","Pretendard","Apple SD Gothic Neo","Malgun Gothic",sans-serif; font-size:19px; font-weight:400; line-height:1.75; letter-spacing:-.015em; -webkit-text-size-adjust:100%; text-size-adjust:100%; box-shadow:0 12px 44px rgba(20,28,40,.07);} #kbiz-recruit-2027, #kbiz-recruit-2027 *, #kbiz-recruit-2027 *::before, #kbiz-recruit-2027 *::after{box-sizing:border-box;} #kbiz-recruit-2027 :where(h1, h2, h3, p, ul, ol, li, table, th, td){font-family:inherit; letter-spacing:inherit;} #kbiz-recruit-2027 :where(h1, h2, h3, p){margin:0;} #kbiz-recruit-2027 a{color:var(--kbiz-red-dark); 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(단, 석사 이상인 경우에는 학사 성적을 기재) 성적은 4.5, 4.3, 4.0, 100점 만점 등 학교별 기준을 그대로 입력하며, 환산식에 따라 4.5 만점 기준으로 자동변환·평가할 예정 * 자체 환산 금지. 임의 환산 입력 시 증빙서류 불일치 처리 불이익을 받을 수 있음. 성적증명서에 4.5 만점 환산 점수가 기재되어 있더라도, 반드시 학교 발행 원본 성적증명서상의 평점 및 만점 기준을 그대로 입력해야 함 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 우대 자격증 가점 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 필기전형 기회 부여 필기전형(4배수 선발) 교시 영역 배점 문항수 주요내용 1교시 (30분) 인성검사 적부 판단 173 부적격 기준 : 문항반응의 낮은 신뢰도, 높은 직무 부적합성의 경우 FAIL 2교시 (60분) NCS 직업기초 능력평가 30% 50 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 정보능력 3교시 (80분) 직무역량평가 70% 2 공통 1 (일반시사) 선택 1 (경영·경제 또는 디지털·산업기술 중 택 1) 인성검사의 경우 부적합 판정시 필기시험 성적과 상관없이 불합격 처리 필기시험 과목별 가점 적용 이전의 표준점수(100점 환산 기준) 50점 미만은 과락 처리 직무역량평가는 주어진 과제와 자료를 분석하고 논리적으로 의견을 작성하는 서술형 평가로, 지원자의 논리력, 분석력, 문제해결능력 및 창의력 등을 종합적으로 평가 필기시험 부정행위 및 시험질서 문란 시 퇴장조치 매 교시 종료마다 휴식시간 부여 예정 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 서류전형평가* 순위 순으로 선정 * ②-1 정량평가 순위, ②-2 정량평가 동점시 정성평가 순위 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 1차 면접전형 기회 부여 각 전형별 장애 편의 지원 제공 예정으로 장애인증명서 제출 지원자 대상 중 필기시험대상자에게 별도 안내예정. 단, 입사지원서 제출 이후에 장애 발생자 또는 장애인증명서 제출이 불가한 일시적 장애(사고 등)의 경우, 별도 장애 편의지원 신청 필요(다만 입사지원시 미제출한 장애에 대해서는 가점은 미적용) * 장애 편의지원 신청 기간 : 2026. 12. 11.(금) ~ 12. 15.(화)(해당자에 한해 증빙서류 제출 별도 안내 예정) 1차 면접전형(2.5배수 선발) PT면접(50%) : 개별 면접 과제수행면접(50%) : 집단 면접. 주어진 과제를 수행하는 과정에서 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력 및 참여태도 등을 종합적으로 평가 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 필기전형 순위 순으로 선정 동점자 처리기준 적용 시에도 배수 내외 동점자는 2차 면접전형 기회 부여 2차 면접전형(1배수 선발) 인성면접 : 개별 면접 영어면접 : 점수배점 없음(부서 배치 시 참고자료로 활용하기 위함) 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 순 ② 1차 면접전형 순위 순으로 선정 07정규직 전환 전환기준 : 인턴기간(약 2.5개월) 평가를 통해 총점 80점 이상 우수자 임용일 : 2027. 5. 1일부 08입사지원서 작성시 유의사항 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 자기소개서에 직무수행과 무관한 다음의 사항을 기재할 시, 면접전형 중에 다음의 개인 인적 사항 언급 시 불이익이 있을 수 있음 가족관계(부모님 직업 등), 신체적 조건, 출신지역, 출신학교, 성명, 나이, 성별, 결혼여부 등 본회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인이 될 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우 자기소개서 불성실 기재로 합격자 선발에서 제외될 수 있음 반복 단어 및 문장, 기관명 오기재, 타기관 입사지원 내용의 자기소개서, 여러 자기소개서 문항에 대한 50% 이상 동일 답변, 지원자 상호 간 1개 문항 이상이 50% 이상 동일한 자기소개서 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성 모든 사항을 기재하고 반드시 제출이 완료되었는지 확인하여야 함 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망 지원서 접수마감일 이후에는 작성 및 수정 불가 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 09증빙서류에 관한 사항내용 보기 +접기 −우대사항 증빙은 지원 시, 필수 증빙은 필기전형 합격 후 제출합니다. 제출기간 구분 증빙서류 내용 입사지원 서류접수 시 (온라인 제출) 해당자 우대사항 증빙서류 1부 취업지원대상자 증명서 장애인 증명서 자격증 증명서 제출기간 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 27.(금) 17:00※ 공고일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하여야 함 필기전형 합격자 대상 (온라인 제출) 필수 (전체) 주민등록초본 1부 남성의 경우 병역사항 표시 ※ 등본이 아님 주의 졸업증명서 1부 (기졸업자) 최종학교 졸업증명서 또는 (2027년 2월 졸업예정자) 최종학교 졸업예정증명서 (단, 해외대학의 경우 아포스티유 확인서 (또는 영사공증) 도 함께 제출) 어학 성적 증명서 1부 응시자격 해당 어학 성적 증명서 (단, 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하여 유효기간이 연장된 경우 '어학성적 사전등록 확인서(정부24)' 발급 및 제출 필수) 해당자 성적증명서 각 1부 성적증명서 (단, 해외대학의 경우 아포스티유 확인서 (또는 영사공증)도 함께 제출) 제출기간 2026. 12. 30.(수) ~ 2027. 01. 04.(월) 14:00※ 증빙서류 제출 시작일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하여야 함 ※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음 ※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공하지 않음 ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하며, 증빙서류 검토 결과 적격자에 한해 1차 면접전형 대상자로 선정 10기타 유의사항내용 보기 +접기 −허위 기재 시 합격·임용 취소, 전형 신분증 지참, 입사유예 불가 등 지원 전 확인사항입니다. 학력사항, 어학사항, 자격사항, 경력사항 등 입사지원서에 작성한 모든 내용은 추후 증빙서류 제출이 가능한 범위에서 작성하여 주시기 바랍니다. 지원서 기재내용 및 증빙서류가 허위임이 판명되는 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. 우대사항의 경우 관련 증명서를 입사지원 시에 제출하여 주시기 바랍니다. (미제출시 가점 부여 없음)성적증명서 등 증빙서류 관련 안내는 필기전형 합격자에 한해 별도 통보할 예정입니다.각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://kbiz.careeron.co.kr/)를 통해 발표할 예정입니다. 전형 시 본인의 실물 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증, 모바일신분증*에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출하여 주시기 바랍니다. * 모바일 신분증의 경우, 정부 24 APP의 주민등록증과 행정안전부 '모바일 신분증' APP의 주민등록증과 운전면허증만 인정(PASS, 네이버, 금융권 어플 및 캡쳐본, 촬영본 등은 불인정) 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발될 수 있습니다. (예비합격자 제도 운영) 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 결격사유 발견 또는 임용 후 조기 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선정합니다. 예비합격자는 3명 이내로 선정하며, 예비합격자 유효기간은 2027. 3. 31(수)까지입니다. 부정합격자*는 전형단계별 합격을 취소하고 취소일로부터 5년간 본회 채용 지원자격을 제한합니다. * 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 졸업, 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가합니다. 11문 의채용 콜센터(02-2152-3858, 3931 / 평일 10시 ~ 18시 / 점심시간 12시 ~ 13시 제외) ※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. ※ 공식 채용홈페이지 Q A 외에 기타 홈페이지 게시판, 채팅방 등을 통해서는 답변하지 않습니다. 공식 채용페이지 외 게시글의 정보는 본회 채용과 무관하며 실제와 다를 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 중소기업중앙회장 지원하기 중소기업중앙회 · 2027년 채용공고맨 위로 ↑ ↑TOP (function(){ var button=document.getElementById('kbiz-mobile-top'); if(!button)return; function update(){button.classList.toggle('kbiz-top-visible',window.scrollY>420);} window.addEventListener('scroll',update,{passive:true}); button.addEventListener('click',function(){ window.scrollTo({top:0,behavior:window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches?'auto':'smooth'}); }); update(); })(); (function(){ var opened=[]; window.addEventListener('beforeprint',function(){ opened=Array.from(document.querySelectorAll('#kbiz-recruit-2027 details.kbiz-extra-details:not([open]), #kbiz-recruit-2027 details.kbiz-section-details:not([open])')); opened.forEach(function(el){el.open=true;}); }); window.addEventListener('afterprint',function(){opened.forEach(function(el){el.open=false;});opened=[];}); })(); (function(){ function revealHash(){ var target=document.getElementById(location.hash.slice(1)); if(!target)return; var panel=target.matches('details')?target:target.querySelector('details.kbiz-section-details'); if(panel)panel.open=true; } window.addEventListener('hashchange',revealHash); document.querySelectorAll('#kbiz-recruit-2027 .kbiz-toc-links a').forEach(function(a){a.addEventListener('click',function(){var el=document.getElementById(a.hash.slice(1));var panel=el if(panel)panel.open=true;});}); revealHash(); })();
중소기업중앙회 자산운용 전문가 채용 공고

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소속부서	회사전화	담당업무
조사통계실	02-2124-3150	조사통계실 업무 총괄(중소기업 국가승인통계(4종), 정책기획조사(수시), 중소기업 통계집 발간(4종), 중소기업 통계조사 시스템 운영, 전자도서관 운영 등)
조사통계실	02-2124-3151	중소기업기술통계조사
조사통계실	02-2124-3154	중소기업실태조사, 승인통계 표본설계
조사통계실	02-2124-3156	중소기업경기전망조사
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