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서울시는 서울소재 중소·중견기업에 2025년 신규 채용된 청년 및 중장년 근로자의 목돈 마련과 장기 재직을 유도하고, 세대 간 상생 고용을 지원하여 중소·중견기업의 미스매치 해소와 세대 간 기술 이전 및 융합과 기업 경영 활성화를 동시에 도모하는 「2025년 서울형 이음공제」사업을 중소벤처기업진흥공단(이하 “중진공”이라 한다.)과 협력하여 추진하오니 많은 참여 바랍니다. ㅇ 대상 : 서울시민 청년, 중장년을 채용한 서울 소재 중소·중견기업 - 시민 : 주민등록상 주소지가 서울시 인 자 - 연령 : (청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세 ※ 나이 산정 : 2025년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)① 서울형 청년(만 19~39세) 이음공제 (기업당 최대 7명) - '25년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직) ※ 신규채용 : 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 ※ 정규직 : 근로계약서 상 '기간 정함이 없는 근로자'로 체결 - 근로자 10만원, 기업·서울시·정부 월 8만원, 3년 공동 납부 - 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)를 근로자에게 지급 ※ 복리이자는 한국은행 발표 금융기관 가중평균금리로 분기별 변동(중진공 홈페이지에 고시) ② 서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제 (기업당 최대 3명) - '25년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입) ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정 - 근로자 10만원, 기업·서울시·정부 월 8만원, 3년 공동 납부 - 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급 ③ 서울형 세대이음 고용지원금 (기업당 최대 3쌍) - '25년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입 - 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년) ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점 - 동시 채용 및 근속 시 1년 192만원, 최대 3년 총 576만원 기업에게 지급 ④ 세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회) - 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상 ㅇ 사업목표 : 500명 (청년 350명, 중장년 150명)ㅇ 모집 및 신청기간 : '25. 8. ~ 예산 소진 시 까지 ㅇ 신청주체 : 기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출) ㅇ 신청방법 : 온라인, 우편 - (온라인) 중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청 - (우편) 경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층, 성과보상처 공모형 담당자붙임 : 「2025년 서울형 이음공제」가입자 모집 공고문 * 서울시 홈페이지 공고 바로가기(클릭) : 2025년 서울형 이음공제 가입자 모집 공고 경제 서울특별시 (seoul.go.kr)
정보마당 > 유관기관 공지 2025.07.30 -
고용노동부와 노사발전재단에서는 기업의 일터 혁신을 위해 전문 맞춤형 컨설팅 '일터혁신 상생컨설팅'을 지원합니다.중소기업의 경우 무료로 해당 컨설팅을 지원 받으실 수 있으니, 자세한 내용은 아래 및 첨부파일 참고하시어 신청하여 주시기 바랍니다.아울러, 2025년 일터혁신 상생컨설팅 사업 안내를 위한 설명회가 개최 예정이오니, 관심있으신 기업 및 담당자분들께서는 많은 신청 바랍니다.[릴레이 설명회 안내]- 일시: 4.8(화)~4.18(금)- 장소: 전국 6개 지방고용노동청- 내용: 지원사업 추진방향, 개편사항, 우수사례 소개, 컨설팅 절차 등 안내- 대상: 사업장 대표, 인사노무 담당자 외 관련 업무 담당- 신청: 일터혁신 상생플랫폼(https://www.kwpi.or.kr)
정보마당 > 유관기관 공지 2025.04.02
