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보도자료

중소기업 10곳 중 6곳 "내년 최저임금 최소 동결해야"
등록일: 2022.05.24

중소기업 10곳 중 6곳 "내년 최저임금 최소 동결해야"

- 중기중앙회·경총 「中企 고용애로 실태 및 최저임금 의견조사」 결과 발표 -

 

 


중소기업중앙회(회장 김기문) 5.24() 여의도 중기중앙회에서 ‘최저임금 특별위원회’(위원장 김문식)를 개최하고「중소기업 고용애로 실태 및 최저임금의견조사」 결과를발표했다.

 

 ㅇ 최저임금 특위는 최저임금 결정과정에 중소기업계 목소리를 대변하기 위해 구성한 위원회이며,

 

이번 조사는 중기중앙회와 한국경영자총협회가 공동으로 5.4~16최저임금수준의 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개사를 대상으로 이뤄졌다.

 

□ 조사결과, 중소기업 10곳 중 6(59.5%)내년도 최저임금을동결(53.2%)하거나 인하(6.3%)해야 한다고 응답했다.

 

이러한 응답은 중소기업의 47.0%는 여전히 코로나 이전 대비 현재 경영상황이 악화됐다고 느끼고 있으며, 향후 경영고용여건에 대한 예상‘악화’(36.9%), ‘비슷’(50.8%), ‘호전’(12.3%)로 다소 부정적인 점에 기인한것으로 보인다.

 

최저임금 인상시 대응방법으로47.0%는 대책 없음(모름), 46.6%는 고용감축(기존인력 감원 9.8% + 신규채용 축소 36.8%)으로 응답했고 서비스업의경우 고용감축이 56.0%(기존인력 감원 10.3% + 신규채용 축소 45.7%)나타나최저임금인상이고용 위축으로 이어질 수있음을 보여줬다.

 

이는 현재 정상적인 임금 지급이 어려운 중소기업이 29.0%에 달하고 인건비증가대응하지 못하고 있다는 응답이 33.2%로 가장 높게 나타나는 등 중소기업이 최저임금 인상 대응에 취약한 상황 때문인 것으로 보인다.

 

최저임금 구분적용에 대해서는 53.7%가 필요하다고 응답하였으며, 합리적인구분기준은 업종별(66.5%), 직무별(47.2%), 규모별(28.9%), 연령별(11.8%),지역별(7.5%) 순으로 나타났다.

 

김문식 최저임금 특위 위원장은 “현장에서는 오랜 기간 고통받았던 사회적 거리두기해제로 한숨 돌리나 했지만 원자재 가격 급등으로다시 어려움을 호소하고 있다”며“중소기업 10곳 중 6곳이 최저임금을 동결해달라는절실한목소리를 내고 있다. 이를 외면하지 말고 최저임금 결정에 반드시 반영하길기대한다”고 말했다.

 

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장“코로나19로 커진 양극화의 해법은결국 일자리 창출에 있다”며 “최근의 고용시장 훈풍이 지속되기 위해서는상대적으로 회복이 더딜 수밖에 없는 중소영세기업의 지불능력을 감안한최저임금 속도조절과 구분적용이 필요하다”고 밝혔다.

 

 붙임 : 1. 조사보고서 1.

2. 행사사진 1. . 

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