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"기업경쟁력 제고·일자리 창출 위해 근로시간 유연화 절실"- 중기중앙회·경총, 근로시간 제도 개선 방향 토론회 개최 -□ 중소기업중앙회(회장 김기문)와 한국경영자총협회(회장 손경식)는 3.23(목) 중구 프레스센터에서 「근로시간 제도 개선 방향」 토론회를 개최했다고 밝혔다. ※ [좌장] 김대환 일자리연대 상임대표[발제] 이정 한국외대 법학전문대학원 교수[토론] 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원, 황인환 한국전기차인프라서비스사업협동조합 이사장, 채효근 한국IT서비스산업협회 상근부회장, 김강식 한국항공대 교수 □ 정윤모 중기중앙회 상근부회장은 개회사를 통해 “정부의 근로시간 개편안은 중소기업의 불규칙적인 연장근로 대응과 인력난 해소에 도움이 될 것”이라며 “최근 근로시간과 관련해 일부 왜곡된 주장들에 대해 정부는 논의와 소통을 다양화해 바로 잡을 필요가 있다”고 강조했다. □ 이어 이동근 경총 부회장은 “연장근로의 단위기간을 '월‧분기‧반기‧연' 단위로 운영하는 것은 사용자가 일방적으로 할 수 있는 것이 아니라 노사 간 서면 합의와 개별근로자의 동의가 있어야 실시할 수 있는 것”이라며 “노동계가 정부 개정안에 대해 극단적으로 한 주에 최대로 가능한 근로시간 길이만을 강조해 개선 취지를 왜곡해서는 안 된다”고 지적했다. □ 주제발표에 나선 이정 교수는 경직적인 현행 근로시간 제도의 문제점을 진단하고 근로시간 유연화와 자율성을 확보하기 위한 개선방안을 제시했다. ㅇ 이정 교수는 “현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있고, 주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용 하고 있다“고 설명했다. - 이어 “기업경쟁력을 높이고 일자리를 유지‧창출을 위해 근로시간제 유연화 방안 모색이 필요하다“면서, 연장근로 단위 개편, 탄력적 근로시간제 보완 등 8가지 개선방안을 제안했다. □ 김대환 일자리연대 상임대표 좌장으로 진행된 토론회에서는 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원, 황인환 한국전기차인프라서비스사업협동조합 이사장, 채효근 한국IT서비스산업협회 상근부회장, 김강식 한국항공대 교수가 근로시간 제도 개선 방향에 대한 다양한 의견을 제시했다. ㅇ 노민선 연구위원은 “현행 근로기준법 체계에서도 69시간을 근로할 수는 있지만 특별한 사정이 있더라도 69시간 근무를 지속하는 것은 사실상 불가능하다”고 설명하며 “연장근로 상한에 대한 논의보다 중소기업 근로자들의 휴가 활성화 방안 마련을 위한 노사정의 협업노력이 중요하다”고 강조했다. ㅇ 황인환 이사장은 “중소기업은 갑자기 주문이 몰릴 때 납기를 맞추려면 추가연장근로가 불가피한데 현행 주52시간으로는 너무 타이트하다. 납기 맞추다가 주52시간을 초과하면 형사처벌까지 무릅써야 하는 상황에 이렇게까지 기업경영을 해야 하나 싶다. 정부 개편안대로라면 이런 문제가 해결된다. 중소기업들은 이번 개편안에 거는 기대가 크다”고 말했다. ㅇ 채효근 상근부회장은 “IT・SW업종은 고객과 커뮤니케이션 과정에서 과업이 결정되고, 프로젝트가 가시화될수록 요구사항이 증가해 근로시간을 사전예측하기 어려운 특성이 있다”며, “정부 개편안이 근로시간 유연성 제고 측면에서 도움이 되지만 11시간 연속휴식 등 건강권 보호 조치에 있어서는 기업과 근로자간 자율성을 좀 더 존중할 필요가 있다”고 말했다. ㅇ 김강식 교수는 “근로시간제도는 노사의 자율적 선택을 존중하는 방향으로 개선되어야 하며 이를 통해 기업경쟁력 향상과 근로자의 삶의 질 향상이 이뤄질 수 있도록 해야 한다”고 강조하며, “휴가제도 활성화 및 기업문화 개선, 근로시간 및 포괄임금제를 엄정하게 관리하는 등의 지원방안이 필요하고, 근로자 건강악화 가능성에 대한 대비책이 구축되어야 한다”고 의견을 제시했다. 붙 임 : 행사사진 1부. 끝.
정보마당 > 보도자료 2023.03.23 -
2023 노란우산 홍보모델 선발대회 성황리에 접수 마감- 오는 11월 22일 최종심사 진행 -- 최종 선발자는 노란우산 광고모델 및 홍보대사로 활동 예정 - □ 중소기업중앙회(회장 김기문)가 올해 처음 개최한 「2023 노란우산 홍보모델 선발대회」가 뜨거운 관심 속에 접수를 마감했다. ㅇ 지난 9월 13일부터 10월 21일까지 약 40일간 모집을 진행한 이번 대회는 △노란우산 가입자나 가족 △K-POP 꿈나무 △홈앤쇼핑 쇼호스트·출연모델 3개 분야별로 지원자를 모집했으며, 총 1,465명의 지원자가 신청해 폭발적인 관심을 보였다. □ 중기중앙회는 오는 11월 1차 서류심사와 2차 전문가심사(면접 및 카메라테스트), 3차 결선을 거쳐 홍보 모델을 최종 선발할 계획이다. ㅇ 선발된 모델은 '23년도 노란우산 TV광고 출연뿐 아니라 지면광고, 디지털광고 등 다양한 매체에서 노란우산을 알릴 예정이다. ㅇ 또한, 홍보모델과 함께 다채로운 홍보 콘텐츠를 제작해 디지털소통을 강화하고, 고객이 원하는 정보를 빠르고 정확하게 전달한다는 계획이다. □ 올해 출범 15주년을 맞은 노란우산은 사장님 4명 중 1명이 가입할 정도로 소기업·소상공인의 대표적인 사회안전망으로 자리매김했다. ㅇ 김기문 중기중앙회장은 “홍보모델을 통해 노란우산이 고객에게 더욱 친근하게 다가가길 기대한다”며, “720만 사장님들이 노란우산을 쓰는 그날까지 고객친화적 제도개선 및 복지서비스 확대를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 끝.
정보마당 > 보도자료 2022.10.26
KBIZ소개 1건 전체보기
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인재상 KBIZ 중소기업중앙회는 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하고 소통, 전문성, 책임, 혁신, 열정을 가진 인재를 채용하고 육성하고자 노력합니다. KBIZ 중소기업중앙회는 열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며 소소한 변화부터 실천하여 혁신을 이루어내는 열정을 가진 인재를 지향합니다. 소통 데이터에 기반하여 수평적으로 '소통'하는 인재 전문성 직무역량 개발로 자기분야 최고 수준의 '전문성'을 실현하는 인재 책임 조직의 방향성에 맞게 스스로 맡은 일을 찾아 끝까지 '책임'을 다하는 인재 혁신 소소한 변화를 나부터 실천하여 '혁신'을 이루는 인재 열정 고객의 일을 내 일처럼 공감하고 치열하게 해결하는 '열정'을 가진 인재 행동약속 중소기업중앙회의 구성원이 반드시 갖춰야 할 행동규범으로 중소기업중앙회 구성원은 아래의 행동약속을 지킵니다. 01.공통약속 조직과 동료를 존중하고 배려한다. 책임을 남에게 전가하지 않는다. 데이터를 근거로 판단한다. 자기 분야의 최고를 지향한다. 이끌거나, 따르거나, 떠나거나. (feat.어영부영하지 말자) 02.임원‧부서장의 약속 명확하게 지시하고 적극 소통한다. 조직 방향에 맞게 선택과 집중한다. 일이 끝나면 잘된 점과 아쉬운 점을 알게 한다. 업무 쏠림을 방치하지 않는다. 편안한 소통 분위기를 만든다. 03.직원의 약속 자기 업무는 스스로 개선한다. 공통의 일에 침묵하지 않고 아이디어와 의견을 낸다. 내 일을 동료에게 미루지 않는다. 대안 없이 비난하지 않는다. 일의 목적과 기한을 중시한다.
인재상
지역본부 3건 전체보기
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1. 노란우산공제에 가입하신 귀 대표님의 건승을 기원합니다. 2. 우리 지역본부에서는 노란우산공제 가입자에 대한 고객서비스 및 소통을 강화하고 제도이용의 불편사항을 발굴·해소하는 채널을 마련하고자 자치구별로 노란우산공제회를 결성하여 상호 교류협력과 공동현안을 해결해 나가고자 합니다. 3. 이에 따라 서울지역에 소재한 노란우산공제가입자를 대상으로 자치구별 노란우산공제회를 조직화할 계획으로 참여를 원하시는 분은 아래 참가신청서를 작성하여 우리지역본부 FAX(02-761-6425) 또는 이메일( amdo@kbiz.o.k)로 보내주시기 바랍니다. - 아 래 - 서울시노란우산공제회 참가신청서 자치구명 : 구 업체명(상호) 대표자 성명 사업장(전화) 사업장(팩스) 휴대폰 번호 이메일 주소 업체주소 ※문의 및 접수확인 : 중소기업중앙회 서울지역본부 남도희 차장(TEL 02-2124-4375)
지역본부 > 서울지역본부 > 공지사항 2017.02.09 -
1. 노란우산공제에 가입하신 귀 대표님의 건승을 기원합니다. 2. 우리 지역본부에서는 노란우산공제 가입자에 대한 고객서비스 및 소통을 강화하고 제도이용의 불편사항을 발굴·해소하는 채널을 마련하고자 자치구별로 노란우산공제회를 결성하여 상호 교류협력과 공동현안을 해결해 나가고자 합니다. 3. 이에 따라 광진구 지역에 소재한 노란우산공제가입자를 대상으로 서울광진구노란우산공제회를 조직화할 계획으로 참여를 원하시는 분은 아래 참가신청서를 작성하여 2017. 2. 8(수)까지 우리지역본부 FAX(02-761-6425) 또는 이메일( amdo@kbiz.o.k)로 보내주시면 감사하겠습니다. - 다 음 - 서울광진구노란우산공제회 참가신청서 업체명(상호) 대표자 성명 사업장(전화) 사업장(팩스) 휴대폰 번호 이메일 주소 업체주소 * 문의 및 접수확인 : 중소기업중앙회 서울지역본부 남도희 차장(TEL 02-2124-4375)
지역본부 > 서울지역본부 > 공지사항 2017.02.01
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