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서울시에서는 초고령 사회 대비 일자리 패러다임 전환을 위해 서울형 어르신 일자리 모델의 일환으로 취업훈련 연계 인턴십 프로그램인'서울형 시니어 Job 챌린지 사업'을 다음과 같이 계획하고 있습니다.60세 이상 시니어 직무체험(인턴십) 활동 기회 제공 및 연계 채용에 관심 있는 중소기업의 많은 신청을 바랍니다. - 다 음 - 1. 목 적 : 서울시 시니어 일자리 창출 및 중소기업의 구인난 해소 지원 2. 모집대상 : 60세 이상 시니어 직무체험(인턴십) 활동 기회 제공이 가능한 중소기업3. 사업내용 : 시니어 대상 채용 전 역량교육 및 직무체험 지원 - (서울시) 인력매칭, 1개월 내 기업별 직무특성을 고려한 무료교육 제공, 활동비 지원 - (기 업) 1~2개월 내 시니어 직무체험 기회 제공(주 6시간~14시간), 채용 연계 검토 ※ 기업부담금無 - 일경험 동안 참여자 활동비 지급(서울시 생활임금 기준, 月28~65만원)4. 신청방법 : 붙임 신청서(양식) 작성 후 이메일(seoul@kbiz.or.kr) 또는 팩스(02-761-6425)로 송부5. 신청기한 : 7. 24(수) ~ 8. 8(목) 6. 문의 : 중소기업중앙회 서울지역본부 (T. 02-2124-4383) 붙임 1. 서울형 시니어 JOB 챌린지 사업 참여기업 모집 안내문 1부 2. 참여 신청서 1부. 끝.
정보마당 > 유관기관 공지 2024.07.24 -
정보마당 > 보도자료 2024.06.25
지원사업 4건 전체보기
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2013년 2분기 신규외국인근로자 쿼터배정(11,300명) 고용접수 안내 ■ 외국인근로자 고용가능 기업 - 제조업 : 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억 이하 중소제조업체 - 서비스업 : 건설폐기물처리업, 재생용재료수집및판매업, 냉장·냉동 창고업,서적,잡지및기타 인쇄 및 기타 오디오물 출판업 ■ 외국인근로자 고용기간 ㅇ 최대 4년 10개월 [3년 만기 + 1년 10개월(연장절차 후) ■ 외국인근로자 고용가능국가(13개국) 인도네시아,미얀마, 캄보디아, 우즈베키스탄, 키르기스스탄,스리랑카,방글라데시 파키스탄, 필리핀, 네팔,몽골,태국 , 동티모르 ※ 송출국 사정에 따라 고용가능국가 일부 변동 가능 ■ 업체별 외국인근로자 고용가능인원(2013년) 제조업 서비스업 내국인피보험자 고용허용 신규고용한도 내국인피보험자 고용허용 신규한도 5명 이하 5명 이하 3명 이하 5명 이하 2명 이하 2명 이하 6명~10명 6명~10명 3명 이하 11명~ 50명 10명 이하 11명~15명 5명 이하 51명 ~ 100명 15명 이하 4명 이하 16명~20명 7명 이하 3명 이하 101명 ~ 150명 20명 이하 21명 이상 10명 이하 151명 ~ 200명 25명 이하 5명 이하 200명 ~ 300명 30명 이하 301명 ~ 500명 40명 이하 ※ 지방기업, 인력부족업종 기업은 외국인근로자 고용가능인원이 20%씩 추가상향에 따라 40% 추가고용 및 50인 이하 뿌리산업의 경우 1명 추가고용 ■ 외국인근로자 배정인원 및 신청기간 ㅇ배정인원(1분기) : 11,300명(제조업), 90명(서비스업) ㅇ신청 및 발급기간 : 2013. 4. 8(월) ~ 4. 15(월)(신청), 04.17~25(사업장확정) 04.26(점수발표),04.29(휴대폰안내발송), 05.03~10(발급) ■ 신청 절차 ㅇ업체의 내국인구인노력 [워크넷(www.wok.go.k)에 내국인구인 등록] ※신청일 이전(14일전) 워크넷에 내국인근로자 구인등록을 한 업체만 신청 가능 ㅇ중소기업중앙회에 팩스, 우편 또는 방문 신청 ※ 외국인근로자 신청·접수처 [소재지 지역본부로 문의 요망] 지 역 전 화 팩 스 지 역 전 화 팩 스 본 부 02) 2124-3331(4) 3339 3340 3346 3347 (02)786-2201 (02)786-3717 경기지역본부 (031)259-7802 (031)259-7810 경기북부지부 (031)853-5547 (031)851-2862 안산지부 (031)492-2575 (031)492-2594 부산 울산 지역본부 (051)637-2065 (051)637-2066 (051)637-2067 강 원 지역본부 (033)241-0013 (033)241-0015 (033)241-0705 대구 경북 지역본부 (053)524-2508 (053)524-2117 (053)524-2504 충 북 지역본부 (043)236-7081 (043)236-7084 (043)236-4004 인 천 지역본부 (032)437-8705 (032)437-8708 전 북 지역본부 (063)214-6609 (063)214-5166 부천지부 (032)234-2810 (032)234-2813 광주 전남 지역본부 (062)955-0038 (062)951-9966 (062)951-9559 경 남 지역본부 (055)212-1175 (055)212-1170 대전 충남 지역본부 (042)864-0901 (042)864-0902 (042)864-0933 제 주 지역본부 (064)758-8580 (064)757-5673 천안지부 (041)622-3824 (041)622-3826 본부(서울) 연락처 TEL)02)2124-3331,3332,3334,3339, 3346,3347,3340 FAX)02)786-2201(3717)
지원사업 > 외국인력 고용지원 > 공지사항 2016.12.26 -
2013년 1분기 신규외국인근로자 쿼터배정(11,300명) 고용접수 안내 ■ 외국인근로자 고용가능 기업 ㅇ 제조업 : 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억 이하 중소기업 ㅇ서 서비스업 : 건설폐기물처리업, 재생용재료수집및판매업, 냉장·냉동 창고업,서적,잡지및기타인쇄 물 출판업,음악 및 기타 오디오물 출판업 ■ 외국인근로자 고용기간 ㅇ 최대 4년 10개월 [3년 만기 + 1년 10개월(연장절차 후)] ■ 외국인근로자 고용가능국가(15개국) ㅇ 인도네시아, 네팔, 캄보디아, 우즈베키스탄, 키르기스스탄, 스리랑카, 방글라데시, 필리핀, 파키스탄, 미얀마, 동티모르, 중국 등 ※ 송출국 사정에 따라 고용가능국가 일부 변동 가능 ■ 업체별 외국인근로자 고용가능인원(2013년) 제조업 서비스업 내국인피보험자 고용허용 신규고용한도 내국인피보험자 고용허용 신규한도 5명 이하 5명 이하 3명 이하 5명 이하 2명 이하 2명 이하 6명~10명 6명~10명 3명 이하 11명~ 50명 10명 이하 11명~15명 5명 이하 51명 ~ 100명 15명 이하 4명 이하 16명~20명 7명 이하 3명 이하 101명 ~ 150명 20명 이하 21명 이상 10명 이하 151명 ~ 200명 25명 이하 5명 이하 200명 ~ 300명 30명 이하 301명 ~ 500명 40명 이하 ※ ※ 지방기업, 인력부족업종 기업은 외국인근로자 고용가능인원이 20%씩 추가상향에 따라 최대 40% 추가고용 및 50인 이하 뿌리산업의 경우 1명 추가고용 ■ 외국인근로자 배정인원 및 신청기간 ㅇ배정인원(1분기) : 11,300명(제조업), 90명(서비스업) ㅇ신청기간 : 2013. 1. 14(월) ~ 1. 25(금) ■ 신청 절차 ㅇ업체의 내국인구인노력 [워크넷(www.wok.go.k)에 내국인구인 등록] ※신청일 이전(14일전) 워크넷에 내국인근로자 구인등록을 한 업체만 신청 가능 ㅇ중소기업중앙회에 팩스, 우편 또는 방문 신청 ※ 외국인근로자 신청·접수처 [소재지 지역본부로 문의 요망] 지 역 전 화 팩 스 지 역 전 화 팩 스 본 부 02) 2124-3331(4) 3339 3340 3346 3347 (02)786-2201 (02)786-3717 경기지역본부 (031)259-7802 (031)259-7810 경기북부지부 (031)853-5547 (031)851-2862 안산지부 (031)492-2575 (031)492-2594 부산 울산 지역본부 (051)637-2065 (051)637-2066 (051)637-2067 강 원 지역본부 (033)241-0013 (033)241-0015 (033)241-0705 대구 경북 지역본부 (053)524-2508 (053)524-2117 (053)524-2504 충 북 지역본부 (043)236-7081 (043)236-7084 (043)236-4004 인 천 지역본부 (032)437-8705 (032)437-8708 전 북 지역본부 (063)214-6609 (063)214-5166 부천지부 (032)234-2810 (032)234-2813 광주 전남 지역본부 (062)955-0038 (062)951-9966 (062)951-9559 경 남 지역본부 (055)212-1175 (055)212-1170 대전 충남 지역본부 (042)864-0901 (042)864-0902 (042)864-0933 제 주 지역본부 (064)758-8580 (064)757-5673 천안지부 (041)622-3824 (041)622-3826 본부(서울) 연락처 TEL)02)2124-3331,3332,3334,3339,3346,3347,3340 FAX)02)786-2201(3717)
지원사업 > 외국인력 고용지원 > 공지사항 2016.12.26
KBIZ소개 1건 전체보기
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1. 기간 : 2018. 7. 20(금) ~ 7. 22(일) (2박3일) 2. 장소 : 중국 상해 3. 참석 : 총 20명(협동조합 18명, 지역본부 2명) 4. 세부내용 : 붙임자료 참조
KBIZ소개 > 정보공개 > 청렴정보공개 > 해외출장 결과보고 2018.08.14
지역본부 70건 전체보기
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서울시에서는 초고령 사회 대비 일자리 패러다임 전환을 위해 서울형 어르신 일자리 모델의 일환으로 취업훈련 연계 인턴십'서울형 시니어 Job 챌린지'사업을 다음과 같이 계획하고 있습니다.60세 이상 시니어 직무체험(인턴십) 활동 기회 제공 및 연계 채용에 관심 있는 중소기업의 많은 신청을 바랍니다. - 다 음 - 1. 목 적 : 서울시 시니어 일자리 창출 및 중소기업의 구인난 해소 지원 2. 모집대상 : 60세 이상 시니어 직무체험(인턴십) 활동 기회 제공이 가능한 중소기업3. 사업내용 : 시니어 대상 채용 전 역량교육 및 직무체험 지원 - (서울시) 인력매칭, 1개월 내 기업별 직무특성을 고려한 무료교육 제공, 활동비 지원 - (기 업) 1~2개월 내 시니어 직무체험 기회 제공(주 6시간~14시간), 채용 연계 검토 ※ 기업부담금無 - 일경험 동안 참여자 활동비 지급(서울시 생활임금 기준, 月28~65만원) 4. 신청방법 : 붙임 신청서(양식) 작성 후 이메일(seoul@kbiz.or.kr) 또는 팩스(02-761-6425)로 송부 5. 신청기한 : 7. 24(수) ~ 8. 8(목) 6. 문의 : 중소기업중앙회 서울지역본부 (T. 02-2124-4383) 붙임 1. 서울형 시니어 JOB 챌린지 사업 참여기업 모집 안내문 1부 2. 참여 신청서 1부. 끝.
지역본부 > 서울지역본부 > 공지사항 2024.07.24 -
지난 10년간 부산·울산경제 꾸준한 성장에도 수도권과 경제 양극화 심화- 지역 맞춤형 혁신인프라 지원, 규제특례 적용, 중소기업 혁신 성장 절실 -□ 중소기업중앙회 부산울산지역본부(부산울산회장 허현도)가 '21년∼'22년 기준 경제지표를 분석한 결과, 지난 10년간 부산·울산은 지역 기업과 경제가 꾸준히 성장했음에도 불구하고 수도권과 경제 양극화 현상은 여전히 심각한 것으로 나타났다. ㅇ '21년 기준 부산의 지역내총생산은 10년 전보다 44.1% 증가한 98조6,520억 원으로 전국에서 6번째로 높았다. - 울산의 지역내총생산은 77조6,830억 원으로 10년 전 대비 증가율(13.1%)이 전국에서 가장 낮아, 지역내총생산이 부산에 역전 당했다. ㅇ '21년 기준 부산의 1인당 지역내총생산(GRDP)는 2,965만 원으로 10년 전에 비해 50.5%(약 1,000만원)가 증가했으나, 1인당 GRDP가 가장 높은 울산과는 2배 이상 차이 나며 전국 최하위 권을 기록했다. - 울산의 1인당 GRDP는 6,913만 원으로 전국에서 가장 높았으나, 10년 전과 비교한 증가율은 11.9%로 전국 최하위를 기록했다. □ '22년 기준 부산 전체 인구에서 생산가능인구(15~64세)가 차지하는 비중은 68.7%로 10년 전 대비 감소폭(-6.3%p)이 전국에서 가장 커 생산가능인구 비중 감소가 가장 심각한 것으로 나타났다. ㅇ 울산도 10년 전보다 생산가능인구 비중이 3.3%p 감소하였고, 감소폭은 전국 네 번째로 높은 것으로 나타났다. □ '22년 기준 부산의 임금근로자 중 상용직 비중은 67.3%로 수도권 및 6대 광역시 중 가장 낮은 것으로 나타났으며, 상용직 근로자의 월평균 임금은 약 364만 원으로 10년 전보다 34.3% 증가했지만, 여전히 서울의 월평균 임금(455만 원)보다 20% 적은 수준으로 수도권과의 임금 격차는 좁혀지지 않았다. ㅇ 울산의 임금근로자 중 상용직 비중은 76.4%로 세종(86.4%)에 이어 전국 두 번째로 높은 양질의 일자리를 제공하고 있는 것으로 나타났으며, 상용직 근로자의 월평균 임금은 약 453만 원으로 서울 다음으로 높은 것으로 나타났다. □ '21년 기준 부산 기업체의 연구개발비는 8,560억원으로 10년 전보다 80.6% 증가하여 수도권과 6대 광역시 중 4번째로 많이 증가했지만, 전국 연구개발비의 약 80%가 수도권에 집중되어 부산과 수도권의 차이는 상당했다. ㅇ 울산 기업체의 연구개발비는 8,620억원으로 10년 전보다 29.8% 증가하여 수도권과 6대 광역시 중 가장 낮은 증가율을 보였다. ㅇ '21년 기준 부산의 경제활동인구 천 명당 기업체 R D 인력은 6.9명으로 수도권 및 6대 광역시 중 2번째로 낮은 수준으로, R D 인력이 가장 많은 경기도와는 4배 이상의 차이를 나타냈다. - 울산의 경제활동인구 천 명당 기업체 R D 인력은 9.5명으로 부산보다는 소폭 많지만, 전국 평균(11.8명)보다 여전히 낮은 수준으로 나타났다. ㅇ 부산의 고성장기업 및 가젤기업과 창업기업 수 비중은 수도권 다음으로 많은 5%대를 차지했지만, 서울, 경기지역에 절반 이상이 집중되어 있어 부산 기업이 차지하는 비중은 수도권보다 현저히 낮았다. - 울산의 고성장 및 가젤기업과 창업기업 수가 차지하는 비중은 2% 미만으로 전국 최하위 권에 머물렀다. □ 허현도 중소기업중앙회 부산울산회장은 “현재 부산·울산은 심각한 인구 고령화, 생산인구 유출, 기업의 혁신역량 부족 문제 등으로 수도권과의 경제적 격차가 극심한 상황이다.”라며, “지역 맞춤형 혁신인프라 지원, 지방 이전 대기업에 대한 세제 혜택 및 규제 특례 적용, 지역경제핵심 주체인 중소기업의 혁신역량 강화 등을 통해 수도권과의 양극화 및 지방소멸 위기를 극복해 나가야 한다.”라고 말했다.
지역본부 > 부산울산지역본부 > 공지사항 2023.07.04
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직원업무 9건 조직도 및 담당직원
| 소속부서 | 이름 | 직위 | 메일주소 | 회사전화 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인사실(임) | 양갑수 | 부부장 | ksyang@kbiz.or.kr | 02-2124-4380 | 서울지역본부 총괄 |
| 서울지역본부 | 최정미 | 차장 | ilys@kbiz.or.kr | 02-2124-4375 | 공제기금, 조사 |
| 서울지역본부 | 정구현 | 부부장 | dragon1004@kbiz.or.kr | 02-2124-4386 | 소상공인 지원 |
| 서울지역본부 | 이세인 | 과장 | sein@kbiz.or.kr | 02-2124-4382 | 노란우산 |
| 서울지역본부 | 정은희 | 부부장 | ehjung@kbiz.or.kr | 02-2124-4383 | 협동조합 육성지원 |
| 서울지역본부 | 정환식 | 부장 | hsjung@kbiz.or.kr | 02-2124-4381 | 유관기관 협력 |
| 서울지역본부 | 박승찬 | 지역본부장 | chan625@kbiz.or.kr | 02-2124-4380 | 업무총괄 |
| 서울지역본부 | 유형준 | 부부장 | rhj009@kbiz.or.kr | 02-2124-4384 | 협동조합 |
| 서울지역본부 | 서혜정 | 대리 | wshj@kbiz.or.kr | 02-2124-4385 | 서울시보조금,예산,PL,일사천리 |
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